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DFG Projekt Frauen in innovativen B
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4 4.6.2 Die Bürosituation.........
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Teil 1 Arbeitsbedingungen, Arbeitsp
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2. Die Untersuchungsmethode Unser F
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Mediaform Archplus A3 Transbank Ste
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14 • Feedback-Meeting mit allen b
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16 mobile services and edutainment.
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18 Teamfeeling usw. Und das haben w
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20 Fig. 3 Zwei Kunstprojekte - Webs
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Konzept und Design werden anhand vo
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24 St: Ja, ganz …Nein, ihr habt m
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Ein weiteres Problem ist die fehlen
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Stücken gemischt, fließende Über
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3.4.1 Arbeitsplatz und Aufgaben M.s
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32 Im Projekt fehlen Art Director u
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3.5. Profil 2: Die Public Relations
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36 Anforderungen Übertragung der A
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38 auch innerhalb der Firma in beza
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4. Arbeitsbereich Architektur Das e
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Viele der jungen Gruppen arbeiten b
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44 Fig. 10 Arbeitsräume und Arbeit
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4.3. Archplus: Die Arbeitspraxis 4.
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48 D: Ich weiß nicht, ich habe mit
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50 D: Das weiß ich gar nicht - Ch
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52 Fig. 11 Von D. geleitete Projekt
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54 D: Also, ich bewerte meine Arbei
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56 Das sind die Produktionsstätten
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Ihre Devise angesichts schwieriger
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60 S: Gewühlt wie ein Wildschwein.
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eziehen, ist eine Verbindung von vi
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64 Bi: Auf so einem Server soll man
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66 Fig. 18 Das Ausstellungsplakat D
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68 Aber eine Puffarchitektur wäre
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70 - wir wollen ja nicht seine Bild
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Ihre Einwürfe sind konstruktiv-her
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- Seite 76 und 77: 76 Fig. 21 Organigramm Die Unterneh
- Seite 78 und 79: 78 Jandl ist unsere Transaktionsspe
- Seite 80 und 81: 80 gewissen Abschnitten zusammenset
- Seite 82 und 83: 5.2.3 Die Abteilungsleiterin für U
- Seite 84 und 85: Die Assistentinnenbesprechung An de
- Seite 86 und 87: 86 O: Ja, also das wäre dieses Bas
- Seite 88 und 89: 88 Fig.22 Die Mitarbeiter/innen Die
- Seite 90 und 91: 90 Fig. 23 Logo und Arbeitsräume B
- Seite 92 und 93: Die anderen Teammitglieder bringen
- Seite 94 und 95: 94 B: Na, ich sage - ich meine, auc
- Seite 96 und 97: 96 G: Alle Selbständigen, außer d
- Seite 98 und 99: Die Aufgabenverteilung, wie sie sic
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Betrachtung gegenwärtiger Tendenze
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Literatur Acker, J. (1992). Genderi
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Singh, V. and S. Vinnicombe (2000).