2. Die Untersuchungsmethode - Personen - Technische Universität ...

Die Gruppe
Wesentlich ist in Rs Leben das Gefühl des Aufgehobenseins in der Gruppe. Für sie ist das Team, in dem
sie arbeitet, eine Art Zentrum, ein stabiler und sicherer Boden, auf dem sie sich bewegen kann. Diese
Gruppe hat sich schon früh gebildet, machte sich dann selbständig und ist stabil geblieben.
Selbst wenn R die guten und weniger guten Zeiten des Büros schildert, wirkt sie dabei immer sicher und
positiv, was einerseits ihrer positiven Lebenseinstellung zu danken ist und andererseits der Verankerung
in ihrer Gruppe und des daraus zuschöpfenden ‚Gemeinsam-sind-wir-unschlagbar-Gefühls’.
Das ist das Ideal. Na, es ist ganz wunderbar. Also ich meine natürlich mit den Auf und Nieder, wenn man
selbständig ist, aber das ist eh in jedem Beruf so. Das ist vollkommen egal, ob das Architektur ist oder ob
das Graphikdesign oder ob man jetzt Elektriker ist oder sonst was, man lebt von seinen Aufträgen, man
muss schauen, dass wieder neue reinkommen. Es gibt mal mehr und mal weniger. Mal schaut es ganz
düster aus und mal schaut es wieder ganz herrlich ist. Also es ist so ein ständiges Kommen und gehen.
Andererseits sagen wir dann auch immer, ja, wenn man irgendwo angestellt ist, kann man auch
übermorgen entlassen werden, und dann steht man auch da. Also diese Unsicherheit hat man sowieso,
und da ist es uns lieber dann eben, so zu arbeiten, wie wir jetzt arbeiten. Was uns aber auch sehr wichtig
ist, also auch mir persönlich, ist, dass wir wirklich in der Gruppe arbeiten, also dass man über Probleme
reden kann, dass man über Entwicklungsprozesse, also Entstehungsprozesse bei unseren Entwürfen,
dass man da drüber reden kann, dass es nicht Dinge sind, die jetzt irgendwo im stillen Kämmerlein so nur
im Kopf abrennen, sondern dass das Diskussionen sind.
Natürlich hat die Gruppe auch eine wichtige Funktion, wenn R ihre nächste Zukunft mit einem Kleinkind
plant. Sie hat großes Vertrauen in das Team und somit das Gefühl durch die Gemeinschaft Kind und
Beruf gut verbinden zu können, zeitweise weniger zu arbeiten ohne Qualitätsverlust für die Projekte des
Büros.
Und so wie wir bisher gearbeitet haben, kann ich natürlich nicht, so intensiv nicht weiterarbeiten, sondern
es wird rein stundenmäßig einfach weniger werden müssen. Das ist klar. Aber ich denke, das ist ein ganz
guter Ausgleich. Das funktioniert sicher ganz gut. Also ich möchte auf keines von beiden verzichten. Ich
will beides. ... Genau. Das ist auch wieder natürlich ein Vorteil, wenn man so gemeinsam arbeitet, dass
dann die anderen das so ein bissel aufpuffern können, oder man stellt eben jemanden ein und ich kriege
halt ein bissel weniger Geld. Aber man kann es sich einfach ausmachen.
Wie wichtig ihr die Gruppe ist, drückt sich in ihrer Wortwahl aus, die sich von der Bezeichnung ‚Freunde’
als emotionale Wertung, über das ‚Nest’, dem Ausdruck familiärer Geborgenheit, zum kumpelhaften
‚Jungs’ bis hin zu ‚Gruppe’ und ‚Team’, den Beschreibungen einer ausnehmend gut funktionierenden
Arbeitsbeziehung.
Und dann nachher, muss ich eigentlich sagen, ist eigentlich hauptsächlich durch meine Freunde, die ich
eben hier kennen gelernt habe, also gerade die drei Jungs, da man sich einfach so gegenseitig so hochgeschaukelt
in der Begeisterung. Und eigentlich ist das so in dieser Gruppe … wichtig, dass man nicht
allein war, sondern dass man gemeinsam das gemacht hat.
Also diese Gruppe, also unsere Gruppe von vier Leuten. Das ist für uns alle vier eigentlich so irgendwie
auch so ein Zentrum vom Leben, also weil wir einfach so viele Jahre schon miteinander verbringen. Und
das ist so, ja eigentlich so unser Nest oder so, ja, unser Zentrum.
Bezeichnenderweise bewirbt sie sich für eine Stelle an der Universität nicht als Einzelperson, sondern als
Gruppe, was für ihr Selbstverständnis völlig logisch war. Sie berichtet darüber schmunzelnd, weil sie die
Institution Universität sehr verwirrt hat.
165