2. Die Untersuchungsmethode - Personen - Technische Universität ...

...mir hat das auch jemand schon vorher gesagt: "Es wird der Punkt kommen", was ich mir damals nicht
vorstellen konnte, "wo du sagst, du wirst so froh sein, dass du mit dem Studium fertig bist. Und dann dauert
es noch zwei Jahre, bis man wirklich fertig ist." Und genauso war es auch.
Also wenn man es nicht spätestens beim Studium kapiert, dass man da selber die Initiative ergreifen muss,
dann kapiert man es im ganzen Leben nicht. Also das war bei mir sicher auch ein Lernprozess, dass man
einmal selbst die Sachen in die Hand nehmen muss und nicht irgend jemand sagt: "Lern! Tu etwas!"
Das Thema Ordnung und Struktur ist für H einerseits mit Gleichgewicht und Zufriedenheit verbunden,
andererseits auch mit Lust. Es macht ihr Spaß, zu ordnen und zu sortieren, Systeme zu entwickeln, die
strukturiertes Vorgehen ermöglichen. Das zeigt sich sehr deutlich in ihrem ersten Job in einem
Architekturbüro:
Und das sozusagen, das war mein … Das ist ein irrer Stapel gewesen. Und dann habe ich das sozusagen
archiviert nach verschiedenen Gesichtspunkten: Lampen, Sessel, Interieurs, Farben usw. Was aber ganz
super war, weil da hat man natürlich irrsinnig viel gesehen und so verschiedene Sachen. Also ich habe das
irrsinnig gern getan. Ich meine, es war jetzt keine besondere geistige Herausforderung, aber auf der
anderen Seite muss es auch so organisiert sein, dass sich dann jeder zurechtfindet, auch der, der es nicht
sortiert hat.
In ihrer heutigen Funktion tritt das Thema ganz explizit zu Tage und überlagert ihre ursprüngliche
Ausbildung und ihre fachliche Entwicklung im Architektur-Bereich deutlich. Man könnte fast sagen, ihr
Daseinsthema hat ihre fachliche Ausrichtung verdrängt und ist zum Beruf geworden.
Bei H scheint dieses Lebensthema so stark zu sein, dass sie ihre erlernten Fertigkeiten als Architektin und
den Erfolg, den sie in Projekten und Wettbewerben hatte, schnell und leicht aufgeben konnte, um sich der
Leitung und Organisation ihres Unternehmens zu widmen.
Housekeeping
Bei H lassen sich noch einige andere Themen finden, die für sie ein Motor sind, doch liegt der Schluss
nahe, dass alle anderen Themen in enger Verbindung mit ihrem Hauptthema stehen bzw. teilweise als
Subthemen zu begreifen sind. Eines davon ist das housekeeping, das sich bei vielen Frauen im
beruflichen Umfeld zeigt. H liegt viel daran, die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit in ihrem Büro
so zu gestalten, dass sich alle Beteiligten „wohl fühlen“. Für sie ist das Funktionieren der sozialen und
Arbeits-Beziehungen innerhalb des Büros eine Voraussetzung für das Funktionieren nach außen, letztlich
für den Erfolg ihres Unternehmens.
Das gilt für alle meiner Meinung nach, die irgendwie sich selbständig machen oder in irgendeiner Form
eine Firma gründen, dass man ja da in ganz andere Sphären eindringt und natürlich auch noch viel mehr
Entwicklungsmöglichkeiten hat und Ideen umsetzen kann. Also jetzt nicht nur fachspezifische Sachen,
sondern auch unternehmenstechnische Ideen. Ich sage nur ein Stichwort, und meiner Meinung nach das A
und O für Erfolg und Misserfolg ist einfach die interne … wie arbeiten Menschen zusammen, wie
verbringen sie ihre Zeit. Und sie sollten ihre Zeit so verbringen, dass man gern wo hingeht und arbeitet. Die
Arbeit ist nicht immer super. Aber wenn man sich mit niemandem versteht, sich nicht verstanden fühlt oder
aus welchen Gründen auch immer, berechtigt, unberechtigt emotional sozusagen unzufrieden ist, dann hilft
nichts, hilft das Geld nicht. Letztendlich, irgendwann kann man zwar noch mehr und noch mehr zahlen,
aber irgendwann sagt man, mir ist das Geld eigentlich auch Wurscht, ich will eigentlich irgendein Umfeld
haben, in dem ich mich wohl fühle. Wenn ich mir denke, mindestens acht Stunden sitze ich da herum. Ich
verbringe mehr Zeit mit den Leuten da als wahrscheinlich mit all meinen Freunden...
Sie erwähnt in solchen und ähnlichen Passagen immer wieder die notwendige Balance zwischen innen
und außen, die sich auch unter das Thema Ordnung, Klarheit und Nachvollziehbarkeit unterordnen lässt.
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