2. Die Untersuchungsmethode - Personen - Technische Universität ...

1. Einleitung
Der Fokus dieses Untersuchungsteils ist der Beitrag hoch professionalisierter Frauen zur Entwicklung und
zum Erfolg innovativer Betriebe in den Bereichen Architektur, Multimediaunternehmen und
Finanzdienstleistungen. Die empirische Basis sind ethnographische Untersuchungen von Arbeitspraxis in
fünf Betrieben, in denen Frauen in ihrem alltäglichen Arbeitsumfeld beobachtet und befragt wurden. Das
erhobene reichhaltige Material – Transkripte sowie eine Photodokumentation - wird durch neun
berufsbiographische Interviews ergänzt.
Die Beobachtung von Arbeitspraxis in den ausgewählten Unternehmen bietet den Kontext für die
Interpretation der Situation der in ihnen tätigen Frauen – ihren Verhaltensweisen, Schwierigkeiten und
Erfolgen. Die zentrale Frage ist dabei jene nach dem Geschlechtsspezifischen in der Art und Weise, wie
die Frauen in diesen Betrieben ihre Arbeit bewältigen, wie sie sich gegenüber Kollegen, Klienten, externen
Konsulenten verhalten, Technologien einsetzen oder entwerfen. Diese ist, so wird sich zeigen, nicht
eindeutig zu beantworten. Die Interpretation des Beobachteten nähert sich ihr von zwei Seiten: Zum einen
wird gefragt, inwieweit sich die Frauen in Übereinstimmung mit oder im Kontrast zu einer ‘projektiven
Geschlechtsidentität’ (im Sinne Judith Butlers) verhalten und wie sich eine solche Identität beschreiben
lässt. Zum anderen geht es darum, den Einfluss der Arbeitsumgebung und der spezifischen fachlichen
Anforderungen auf die Positionierung der Frauen in den Betrieben zu analysieren.
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