2. Die Untersuchungsmethode - Personen - Technische Universität ...

Betrachtung gegenwärtiger Tendenzen zu verwenden, ist für S nicht nur mit ihrem Berufsleben verbunden,
sondern umfasst auch ihr Privatleben. Das Ziel zu erreichen ist ihr wichtig, im beruflichen Kontext bedeutet
dies auch persönlichen Erfolg und Bekanntheit.
Aufgrund der Verteilung der Interviews lassen sich aber auch vorsichtige Vergleiche der
Berufsbiographien in Architektur und Multimedia ziehen, die für ein Verständnis der Entwicklung der
Professionen interessante Anregungen bieten.
Architektur: Es wurden drei Architektinnen interviewt, deren Biographien durch eine auffallende
Geradlinigkeit gekennzeichnet sind. Für alle war ihr Berufsziel schon sehr früh klar und der weitere Weg in
groben Zügen vorgezeichnet. Dieser Weg der Qualifikation ist in seiner Dauer und bis zu einem gewissen
Grad auch in seiner Abfolge für alle drei Frauen klar vorgegeben. Abweichungen oder Umwege waren und
sind für die befragten Architektinnen kein wirkliches Thema. In diesem Zusammenhang spielt die
Architektur als klassische Profession eine Rolle, für das Ziel, sich als Architektin selbständig zu machen
wohl auch die Tradition des freien Berufes.
Auffallend ist bei den Architektinnen weiters der Stellenwert ihrer Herkunft, genauer gesagt, der Einfluss
des Vaters auf ihre Berufsentscheidung. So waren für zwei von drei Architektinnen die Baustellenbesuche
mit ihren Vätern prägend, die Faszination für den Beruf der Architektin so grundgelegt.
Der Stellenwert der beruflichen Tätigkeit bezieht sich bei den Architektinnen sehr deutlich auf den
Gegenstand, den Inhalt. Die Faszination der ‚väterlichen Baustellen’ wird auf die eigene Tätigkeit
umgelegt und wirkt als Faszination des Schaffens neuer Objekte weiter. Das bedeutet für die einzelnen
Frauen die Herstellung nicht nur ihrer beruflichen Identität über den Gegenstand.
Ein Aspekt, der sich nicht nur in den Einzelinterviews, sondern auch in den Fallstudien dieses Projekts
sowie der Branchenentwicklung zeigt, ist die starke Tendenz zu Teams, Gruppen und PartnerInnen.
Architekturbüros setzen immer mehr auf die Vorteile von PartnerInnen und Gruppen. Der/die einzelne und
einzigartige Stararchitekt/in scheint nicht mehr so erstrebenswert. In den Interviews wird der Wert und die
Stabilität des Teams und der Partner/innen sehr betont.
Multimedia: Im Gegensatz zur Architektur ist die Multimedia-Branche ein relativ junger Bereich, der viele
Möglichkeiten bietet und keinerlei berufliche Entwicklungsschienen vorgibt. Die vier interviewten Frauen
aus diesem Bereich zeichnen sich durch unterschiedlichste Qualifikationen und Interessen aus, die sie
gerade im Multimediabereich zur Geltung bringen können. Man könnte diesen Bereich in Anlehnung an
Patchworkidentität als Patchworkbranche bezeichnen, die von künstlerischen über journalistische über
wirtschaftliche, organisatorische bis hin zu technischen Qualifikationen vieles vereint und unterschiedliche
Kombinationen und Schwerpunktsetzungen ermöglicht.
Wenn berufliche Wege nicht vorgezeichnet sind, inhaltliche sich immer wieder ändern und immer wieder
neue Zielsetzungen entstehen, ist die Identität über den Gegenstand schwerer herstellbar. Die
interviewten Frauen im Multimediabereich sind in ihren Berufsbiographien viel mehr von ‚Außenthemen’
geleitet als die Frauen in der Architektur. Im Multimediabereich gewinnen die befragten Frauen ihre
Identitäten vielmehr über ihre persönlichen Einstellungen und Werte als über die Arbeit. Ihnen ist das
Einbringen ihrer Vorstellungen in die Arbeit ein wichtiges Anliegen.
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