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2. Die Untersuchungsmethode - Personen - Technische Universität ...

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Ihre Devise angesichts schwieriger Situationen ist:<br />

58<br />

Also wer Unternehmer ist, der muss mit dem leben. Und dann habe ich eigentlich beschlossen damals, es<br />

geht immer bergauf und es geht immer bergab. Das ist wahrscheinlich, wenn man es dann überlappt, dann<br />

ist es ein gerader Strich, und letzten Endes macht man die Erfahrung, dass man eh den größten Lernerfolg<br />

und die größten Entwicklungsschritte ja in Krisensituationen oder Halbkrisen oder zumindest in Talsohlen<br />

erledigt. (S, INT)<br />

Im Zuge der Reorganisation von Archplus hat sich S. die Kunst des Rechnungswesens und der<br />

Kostenkontrolle angeeignet.<br />

Fig. 13 S.s Pinnwand<br />

Während einige der organisatorischen Aufgaben ständige oder sich wiederholende sind, setzt sich S.<br />

auch spezielle Schwerpunkte:<br />

Internes Coaching der Partner, dann auf der zweiten Führungsebene — Vertiefung der Aufgaben von<br />

Projektleitern und Entwicklung einer Projektstruktur. Verbesserung der Konsistenz unseres Teams.<br />

Zielvereinbarungen mit Projektleitern im leitenden Bereich. — heuer eine Arbeit sozusagen, so eine<br />

Projektstruktur, wie ein Projekt ablaufen muss, das alte nicht brauchen, das muss —, und diese ganzen<br />

Sachen, dass man da nicht alles neu erfinden muss, sondern das gibt es da. — — Aufbau eines neuen<br />

Geschäftszweigs ... (INTSYS)<br />

Im Office Bereich geht es darum aufzuräumen und Ordnung zu halten, auf unterschiedlichen Ebenen:<br />

Und das ist mit dem Officebereich, weil ich sage, auch das muss selbständig funktionieren, das ist nicht<br />

nur Telefonabnehmen und Nachschub bestellen, sondern das ist dafür sorgen, dass z.B. die Bilder nicht da<br />

herumstehen drei M.te, sondern dass die aufgehängt werden, dass da nicht irgendwelche<br />

Materialansammlungen 25 Jahre vermodern und sich keiner dafür zuständig fühlt, weil die meisten<br />

vielleicht schon gar nicht mehr da sind, die sich das einmal irgendwann vor 100 Jahren abgeladen haben.<br />

Also dass man durchs Büro geht und einfach dafür sorgt, dass … so wie in einem Hotel. ... Dass man<br />

einen Mantel an den Nagel hängt, dass der Regenschirm im Schirmständer und dass der Schirmständer<br />

auch dort steht, wo ich meinen Regenschirm abgebe und nicht in irgendeinem Extraraum und lauter so,<br />

wie man sagt, ganz banale Dinge. Aber es ist nicht so einfach, dass wir das konsequent jeden Tag<br />

durchhalten ... (INTSYS)<br />

Als eine ihrer anderen Hauptaufgaben betrachtet S. die Entwicklung, Verschriftlichung und Kommunikation<br />

von ‚Standards’:<br />

Jetzt ist sozusagen ein letzter Check. Ich meine, wir haben für alle Bereiche eigentlich extrem detaillierte<br />

Aufgabenbeschreibungen, wann wer wo was machen muss und was in welchen Aufgabenbereich fällt.<br />

Also da haben wir echt uns lange damit beschäftigt, das zuzuteilen, damit das auch klar ist jedem, was er<br />

jetzt tun muss. Aber es geht nicht darum, nur die Aufgabe zu erfüllen, sondern es geht auch darum, das in

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