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kürzte sich nur mehr geringfügig auf 5,54 Tage (Vorjahr 5,56
Tage). Die durchschnittliche Auslastung erhöhte sich mit 75,4
Prozent gegenüber dem Vorjahr leicht (74,8 Prozent). Sehr
hoch war auch wiederum die Anzahl der ambulanten Patienten
– etwa 335.000 Patienten wurden im Laufe des Jahres
2007 betreut.
Umweltbelange
In den Landeskrankenhäusern werden seit Jahren Maßnahmen
zum Umweltschutz gesetzt. Dabei wurden sowohl diverse Aktivitäten
in Richtung einer allgemeinen Umweltstrategie als auch
viele Maßnahmen zur Verhütung von Umweltschäden vorangetrieben.
Die gute Anbindung der LKH an das öffentliche Personennahverkehrsnetz
trägt dazu bei, den Individualverkehr zu
reduzieren. Eine besonderes Augenmerk wird daher auch auf
die Mobilität der Mitarbeiter gelegt. Ziel ist es dabei, in einem
aktiven Mobilitätsmanagement Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
zu bewegen, mit Bus und Bahn bzw. mit dem Fahrrad zur
Arbeitsstätte zu gelangen. Die Landeskrankenhäuser unterstützen
diese Bemühungen mit folgenden Aktionen:
• Es gibt überdachte Fahrradabstellplätze, verteilt rund
um die Krankenhäuser.
• Die Arbeitszeiten wurden mit dem öffentlichen
Personennahverkehr/Stadt- und Landbus abgestimmt,
soweit dies möglich war.
• Mitarbeiter, die innerhalb eines Radius von 1,5 km
zum Krankenhaus wohnen, erhalten keine Parkplatzgenehmigung.
• Alle Mitarbeiter der Landeskrankenanstalten erhalten
auf Wunsch die Vorarlberger Verbundkarte, anstatt der
gesetzlich vorgesehenen Fahrtkostenvergütung.
• In den vergangenen Jahren wurden mehrfach Mitarbeiterbefragungen
zum Mobilitätsmanagement der
Mitarbeiter durchgeführt. Darauf aufbauend konnten
eine Reihe von Vorschlägen umgesetzt werden, um die
Attraktivität für Fußgänger, Radfahrer oder Nutzer der
öffentlichen Verkehrsmittel zu steigern.
• Hinsichtlich Patienten und Besucher:
Auch für Besucher und ambulante Patienten sind die
Landeskrankenhäuser mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
gut zu erreichen.
• Selbstverständlich sind beim Eingang der Landeskrankenhäuser
und bei den Informationsstellen die
Fahrpläne der öffentlichen Verkehrsmittel ausgehängt.
Arbeitnehmerbelange
MitarbeiterInnen
Die Vlbg. KHBG selbst beschäftigte 15 MitarbeiterInnen (14,3
Stellen). Bei den MitarbeiterInnen der LKH handelt es sich um
Landesangestellte, die der Vlbg. KHBG zur Dienstleistung
zugewiesen wurden. Zur Versorgung der Patienten waren insgesamt
2.896 MitarbeiterInnen (Vollkräfte auf Basis der 40-
Stunden-Woche) beschäftigt.
Von den MitarbeiterInnen gehörten 17,7 Prozent dem ärztlichen
Bereich, 49,7 Prozent dem pflegerischen sowie 8 % dem
sonstigen medizinischen Bereich an. Die restlichen 24,6 Prozent
waren im Verwaltungs- und Wirtschaftsbereich tätig. An
der Krankenpflegeschule Feldkirch schlossen 51 DiplomandInnen
ihre Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegepersonal
sowie 33 PflegehelferInnen ihre Ausbildung 2007 ab.
An der Psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflegeschule
in Rankweil waren insgesamt 19 AbsolventInnen der Diplomausbildung
zu verzeichnen.
Qualifikation der MitarbeiterInnen
Speziell für den Pflegedienst wurden wiederum Sonderausbildungen
bzw. Fortbildungskurse wie Stationsleitungskurs, OP-
Kurs sowie Intensivkurs organisiert und abgehalten. Die Teilnehmer
dieser Kurse rekrutierten sich nicht nur aus
MitarbeiterInnen der Landeskrankenanstalten sondern auch
externer Rechtsträger.
Gesundheitsförderung
Die Aktivitäten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
wurden auch im Jahr 2007 weitergeführt. Ein Schwerpunkt
bildete die gesunde Ernährung sowie diverse Bewegungsaktivitäten.
Forschung und Entwicklung
Entsprechend dem Anspruch der Vlbg. KHBG, hoch stehende
medizinische und pflegerische Leistungen im gesamten Verbund
zu erbringen, werden vielfältige Anknüpfungspunkte zu
Hochschulen und zur Wissenschaft gepflegt. Dabei soll eine
praxisnahe wissenschaftliche Betätigung im Bereich des
Gesundheitswesens erreicht werden. Dazu zählen neben der
Lehre in universitären Einrichtungen auch die Weitergabe der
dort gewonnenen Kenntnisse bei Veranstaltungen der Vlbg.
KHBG und ihre Implementierung in die Behandlungsabläufe.
Hier ist auch anzuführen, dass das Schwerpunktkrankenhaus
Feldkirch seit 2005 als „universitäres Lehrkrankenhaus“ der
medizinischen Universität Innsbruck besondere Aufgaben
wahrnimmt. Im Bereich der medizinischen Abteilungen finden
permanent umfangreiche Forschungstätigkeiten statt. Es ist das
erklärte Ziel, die Zusammenarbeit zwischen der Universität
Innsbruck und dem Lehrkrankenhaus Feldkirch weiter zu intensivieren.
Gefördert wird die Verbindung zum Hochschulbereich auch
auf dem Gebiet der Pflegewissenschaft.
Führungskräfte der Vlbg. KHBG sind gefragte Vortragende zu
Themen der Betriebsführung und des Qualitätsmanagements.
Ferner bringen sie sich in Fachgesellschaften ein und bestimmen
dort die aktuelle Entwicklung mit.
Weiters ist auch der Verein VIVIT (Vorarlberg Institute for Vascular
Investigation and Treatment – Vorarlberger Institut für Vaskuläre
Forschung) mit Sitz am LKH Feldkirch anzuführen. Das
Ziel dieser Initiative ist eine praxisorientierte Forschung im
Bereich Herz-Kreislauf-Gefäßerkrankungen. Mit ihr hat die
medizinische Forschung in Vorarlberg auch ohne Universität
ein sehr hohes Niveau erreicht. Es wurden einige bemerkenswerte
Erkenntnisse gewonnen, deren Qualität sich auch durch
zahlreiche Veröffentlichungen in hochrangigen internationalen
Forschungszeitschriften bestätigt.
Krankenhaus-Betriebsgesellschaft m.b.H. 11
KHBG