Lkh jahresbericht:layout 1

Supervision:
Von den Mitarbeitern der Abteilung Palliativ, die besonderen
psychischen Belastungen ausgesetzt sind, wurde die Möglichkeit
der Team-Supervision in Anspruch genommen.
Fit im LKHH:
Verschiedene Veranstaltungen wurden organisiert und auch
von Landeskrankenhäusern
übergreifend angeboten. Hier sind z.B. Rückenschulungen,
Pilates, usw. zu erwähnen.
1.10.3. Dank
Das Landeskrankenhaus Hohenems erfährt weit über die Stadtgrenzen
hinweg Zuspruch von vielen Patienten. Es ist dem Pflegepersonal
ein großes Anliegen, dass sich die Patienten gut
aufgehoben und versorgt fühlen. Die Patienten suchen - und
erwarten auch - Heilung und Linderung ihrer Leiden und
Gebrechen.
Die Pflegedienstleitung bedankt sich bei allen MitarbeiterInnen
die an diesem Ziel
mitarbeiten.
– Im Mittelpunkt der Patient –
Helmut Fertl
Pflegedienstleiter
1.11. Krankenhaushygiene
Leiter:
OA Dr. Elisabeth König
Hygienefachkraft:
DGKP Jan Rübsam
1.11.1. Bericht
Auch das Jahr 2007 stand noch unter dem Einfluss der Sonderausbildung
zur Hygienefachkraft von Jan Rübsam. Es fanden
vier Wochen Lehrgang in Mödling statt. Im Mai 2007 wurde
in einer feierlichen Veranstaltung im Landhaus der NÖ Landesregierung
in St. Pölten das Diplom verliehen.
Die Routinekontrollen aller thermischen und chemothermischen
Desinfektions- und Reinigungsmaschinen stellen einen wichtigen
Bestandteil der Arbeit der Hygienefachkraft dar. Im Juni
hat die jährliche Routinekontrolle durch das Hygieneinstitut Dr.
Dierich aus Innsbruck stattgefunden. Sämtliche Endo-, Gastround
Bronchoskope werden ebenfalls jährlich überprüft.
Weitere Schwerpunkte des Jahres:
• Fortführung des Survei Net (Infektions-Surveillance
System der Vorarlberger Landeskrankenhäuser). Hier
wurde die Infektionshäufigkeit bestimmter Operationen
der Allg. Chirurgischen Abteilung untersucht.
• Teilnahme an den Treffen der ARGE Krankenhaushygiene
Vorarlberg (ARGE KHV)
• Teilnahme an verschiedenen Fortbildungen und
Tagungen zu hygiene-relevanten Themen
• Leitung der Treffen der Hygienekontaktpersonen der
einzelnen Abteilungen. Bei diesen Treffen werden
neben den aktuellen Themen auch immer kurze
Schulungs- oder Informationseinheiten angeboten.
Z.B. haben die Hygiene-Kontaktpersonen eine
Exkursion zur neuen MPAV (Aufbereitung der
Instrumente) unternommen oder haben die Heizungsanlage
des Hauses besichtigt.
• Trinkwasserkontrollen im gesamten Haus
• Schulung der Mitarbeiter zu hygienerelevanten Themen
• Fortführung und Beendigung des Wäscheprojektes der
Qualitätssicherungs-kommission zur Optimierung der
Logistik der Patientenwäsche. Das Projekt berücksichtigt
sowohl Hygiene- als auch Patienten- und
Mitarbeiterinteressen.
Die Arbeit der Krankenhaushygiene ist sehr vielseitig. Oft müssen
schnell Entscheidungen getroffen werden oder Lösungen
für Probleme gefunden werden. Die gesetzlichen Anforderungen
sind zu Recht hoch und verlangen eine gewissenhafte und
korrekte Dokumentation aller Prüfvorgänge und Kontrollen um
eine einwandfreie Qualitätssicherung im Hygienebereich zu
gewährleisten.
Jan Rübsam
Hygienefachkraft
Landeskrankenhaus Hohenems 199
LKHH