Lkh jahresbericht:layout 1
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1.31. Betriebsärztlicher Dienst<br />
www.lkhf.at/Privatordinationen<br />
Leiter:<br />
Dr. med. univ. Stephan Konzett<br />
Sekretariat:<br />
Martha Kräutler<br />
1.31.1. Bericht<br />
Das Jahr 2007 brachte aus meiner Sicht auf dem Gebiet des<br />
beruflichen Gesundheitsschutzes und der betrieblichen<br />
Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter folgende Schwerpunktthemen:<br />
Biologische Arbeitsstoffe<br />
Während des gesamten Jahres liefen nach den guten Erfahrungen<br />
mit der Einführung der Sicherheits-Venenverweilkanülen<br />
Testläufe für die Umstellung auf weitere Sicherheitsartikel im<br />
Zusammenhang mit Patientenpunktionen (Blutabnahmen, Spritzen,<br />
Stichlanzetten u.a.).<br />
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) “Fit im LKH”<br />
Neben den laufenden Aktionen in allen Landeskrankenhäusern<br />
mit dem Schwerpunktthema „Bewegung“, die bei den Mitarbeitern<br />
sehr positives Echo finden, wurde im Jänner 2007 das<br />
Ernährungs-Projekt „Fit in den Frühling“ durchgeführt. Im Oktober<br />
wurde durch einen Vortrag vom Prim Weinländer erstmalig<br />
auch der Bereich Psychosoziale Gesundheit thematisiert. Hier<br />
folgten entsprechende Fortbildungs-Angebote für alle Mitarbeiter,<br />
die 2008 noch erweitert werden sollen.<br />
In der Betriebsküche des LKH Rankweil konnte 2007 im Rahmen<br />
eines extern begleiteten BGF-Projektes viel für Gesundheit<br />
und Wohlbefinden der Mitarbeiter erreicht werden und zwar,<br />
indem sie eingeladen wurden, selbst Vorschläge zur Verbesserung<br />
in gesundheitlichen Belangen zu machen. Sämtliche Vorschläge<br />
wurden in der Folge auf Umsetzbarkeit geprüft und<br />
schriftlich beantwortet.<br />
Für weitere Gesundheitsförderungsaktionen auch im Bereich<br />
der medizinischen Abteilungen stünden Ressourcen zur Verfügung.<br />
Bei entsprechendem Interesse lade ich alle Führungspersonen<br />
zur Kontaktaufnahme für ein unverbindliches Informationsgespräch<br />
herzlich ein.<br />
Daneben darf in einem Leistungsbericht natürlich die laufende<br />
Routinearbeit nicht vergessen werden, bestehend aus<br />
• Diversen Impfprogrammen inkl. reisemedizinischen<br />
Beratungen<br />
• Gesundheitsüberwachungen (Rö-Strahlen, Jugendliche,<br />
Schwangere, Neue Mitarbeiter, Nachtarbeit, Mitarbeiter<br />
nach Nadelstichen und TBC-Kontakt u.a.)<br />
• Erste-Hilfe bei Akuterkrankungen und Med. Beratungen<br />
bei möglicherweise berufsbedingten gesundheitlichen<br />
Problemen.<br />
Unserem Haus vielen Dank für die Möglichkeit zum Besuch von<br />
Fortbildungen zu den Themen<br />
- Arbeitsmedizin Jahrestagung, Salzburg<br />
- Elektromagnetische Expositionen im Beruf, Luzern<br />
- Hygiene-Tag, Feldkirch<br />
- Generationen-Management, Feldkirch<br />
- Ergonomie von Sitzmöbeln, Koblach<br />
1.31.2. Vorträge/Unterrichtstätigkeit<br />
• Arbeitsmedizin<br />
Diplomausbildung KPS Feldkirch<br />
• Der Österreichische Impfplan<br />
Diplomausbildung KPS Rankweil<br />
• Betriebliche Suchtprävention<br />
Lebenshilfe Vorarlberg<br />
• Gesundheitsschutz für Auslandszivildiener<br />
Pfarre Frastanz<br />
• Gesunde Mitarbeiter – Umgang mit sich selbst<br />
LH Vorarlberg, WS Wolfurt<br />
• „Gesundes Führen“, Impulse für Führungskräfte<br />
LH Vorarlberg, FAW Sulz<br />
• Erste Erfahrungen mit Sicherheits-Kanülen<br />
KH Zell/See<br />
• Gesunde Ernährung „Xund-Gewicht“<br />
LKH und MZL Feldkirch<br />
Landeskrankenhaus Feldkirch 161<br />
LKHF