Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU

Vorwort
Vorwort
Seit dem Integrationsseminar zum Fachprogramm Personal im Sommer 2002 wusste
ich, dass ich meine Lizentiatsarbeit am Institut für Organisation und Personal
schreiben möchte. Fasziniert hat mich vor allem die Verbindung der Fachbereiche
Organisation und Personal.
Der Praxispartner meiner Untersuchung war die Hans-Peter Gerber Pannendienst
AG in Pratteln. Der Inhaber der Unternehmung ist gleichzeitig mein Vater. Ihm
möchte ich nicht nur dafür danken, dass ich in seinem Betrieb meine Untersuchung
durchführen durfte, sondern auch dafür, dass er und meine Mutter Maria Gerber
mich während des ganzen Studiums unterstützt haben. Die Arbeit im elterlichen
Betrieb verfassen zu dürfen war etwas ganz besonderes für mich. Probleme konnten
erkannt und klassifiziert werden. Die Ergebnisse dieser Arbeit werden die Basis für
Verbesserungen sein. Dieser Umstand freut mich ganz besonders.
Weiter möchte ich mich bei Prof. Dr. Dr. h. c. Norbert Thom und seinem Assistenten
Herrn Daniel Zimmermann, lic. rer. pol., bedanken, die mir die Möglichkeit gegeben
haben, meine Lizentiatsarbeit am Institut für Organisation und Personal zu verfassen.
Ganz besonderen Dank auch den interviewten Personen, welche mir mit offenem
Herzen und grossem Vertrauen geholfen haben, die notwendigen Erhebungen
durchzuführen. Auch Philippe Guth, Oliver Muff und Daniel Stadelmann gebührt
besonderer Dank für die Durchsicht und Korrektur der Arbeit. Last but not least
möchte ich meiner Partnerin Simone Schaub meinen Dank aussprechen. Sie hat
mich während dem grössten Teil des Studiums begleitet und unterstützt und mich
besonders in schwereren Momenten neu motiviert.
Im November 2005 Roman Gerber
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