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Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU

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Konzeptionelle Grundlagen<br />

E<strong>in</strong>ige Punkte sprechen aber auch gegen die detaillierte Modellierung des Ist-<br />

Zustandes (vgl. Schwegmann/Laske 2005: 156):<br />

• Die Erhebung des Ist-Zustandes kann die Kreativität der beteiligten Mitarbeiter<br />

hemmen und dabei besteht die Gefahr, dass alte Strukturen und Abläufe<br />

unreflektiert übernommen werden.<br />

• Die Erstellung detaillierter Ist-Modelle kann e<strong>in</strong>en erheblichen Kosten- und<br />

Zeitaufwand darstellen. Der Aufwand ist Abhängig von der Aktualität und<br />

Existenz von Dokumenten sowie vom angestrebten Detaillierungsgrad.<br />

4.2.5. Vorgehen bei der Ist-Modellierung<br />

Tanner (1995: 32 ff.) schlägt für die Erfassung der Prozesse den Autor-Kritiker-<br />

Zyklus vor. Hier werden zuerst mit e<strong>in</strong>er strukturierten Interviewtechnik die Prozesse<br />

erfasst, danach dargestellt und nach e<strong>in</strong>er Überprüfung der Korrektheit durch die<br />

Mitarbeiter wieder überarbeitet. Solange, bis der reale Sachverhalt korrekt<br />

dokumentiert ist.<br />

Autor/Kritiker-<br />

Zyklus<br />

Arbeitsschritte<br />

Durchführung<br />

der Gespräche<br />

Dokumentation<br />

Review<br />

Aufnahme und Rekonstruktion der<br />

Prozesse:<br />

Projektteam-Interview-Mitarbeiter<br />

Visualisierung der Prozesse:<br />

E<strong>in</strong>satz der Prozesselemente<br />

Beschreibung der Prozesse<br />

Kontrolle der Dokumentation<br />

Rückfragen an die Mitarbeiter<br />

Korrektur der Dokumentation<br />

Abbildung 6: Autor/Kritiker Zyklus (<strong>in</strong> Anlehnung an Tanner 1995: 34)<br />

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