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Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU

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Konzeptionelle Grundlagen<br />

die „Zielerreichung durch besseres Nutzen menschlicher, technischer und<br />

organisatorischer Ressourcen.“ ermöglichen.<br />

ISO 9001/2000<br />

Durch die Überarbeitung der ISO-Normen 9000 bis 9004 entstand die neue ISO-<br />

Norm 9001/2000. Während das Vorgängermodell noch aus der Auflistung von 20<br />

gleichwertigen Elementen bestand, ist das neue Modell 9001/2000 im Wesentlichen<br />

e<strong>in</strong> Prozessmodell, welches die unterschiedlichen Prozesse <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Unternehmung<br />

verb<strong>in</strong>det. Die Norm hat sich dem EFQM-Modell angenähert (vgl. Kirste<strong>in</strong>: 2000: 29<br />

ff.).<br />

EFQM<br />

Das Grundschema des EFQM-Modells basiert auf den drei fundamentalen Säulen<br />

des TQM: Menschen, Prozesse, Ergebnisse.<br />

Abbildung 4: Das EFQM-Modell (Kamiske 2000: 32)<br />

E<strong>in</strong>e Überarbeitung im Jahre 2000 hat das Grundschema nicht verändert, aber die<br />

Vorgehensweise bei der Bewertung wurde stark modifiziert. Die E<strong>in</strong>führung der<br />

RADAR-Bewertung (Results, Approach, Deployment, Assessment und Review)<br />

ermöglicht die quantifizierbare Bewertung des Unternehmens oder der Organisation<br />

(vgl. Kirste<strong>in</strong> 2000: 31 ff.).<br />

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