Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU
Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU
Prozessorientierte Organisationsentwicklung in einem KMU
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Konzeptionelle Grundlagen<br />
die „Zielerreichung durch besseres Nutzen menschlicher, technischer und<br />
organisatorischer Ressourcen.“ ermöglichen.<br />
ISO 9001/2000<br />
Durch die Überarbeitung der ISO-Normen 9000 bis 9004 entstand die neue ISO-<br />
Norm 9001/2000. Während das Vorgängermodell noch aus der Auflistung von 20<br />
gleichwertigen Elementen bestand, ist das neue Modell 9001/2000 im Wesentlichen<br />
e<strong>in</strong> Prozessmodell, welches die unterschiedlichen Prozesse <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Unternehmung<br />
verb<strong>in</strong>det. Die Norm hat sich dem EFQM-Modell angenähert (vgl. Kirste<strong>in</strong>: 2000: 29<br />
ff.).<br />
EFQM<br />
Das Grundschema des EFQM-Modells basiert auf den drei fundamentalen Säulen<br />
des TQM: Menschen, Prozesse, Ergebnisse.<br />
Abbildung 4: Das EFQM-Modell (Kamiske 2000: 32)<br />
E<strong>in</strong>e Überarbeitung im Jahre 2000 hat das Grundschema nicht verändert, aber die<br />
Vorgehensweise bei der Bewertung wurde stark modifiziert. Die E<strong>in</strong>führung der<br />
RADAR-Bewertung (Results, Approach, Deployment, Assessment und Review)<br />
ermöglicht die quantifizierbare Bewertung des Unternehmens oder der Organisation<br />
(vgl. Kirste<strong>in</strong> 2000: 31 ff.).<br />
23