Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

Inhalt
IV.
Angebote für Fach- und Führungskräfte 129
1. Moderne Führung 132
• Führungsverhalten und Selbstmanagement 132
• Motivierend Führen 133
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen 134
• Teambasierte Organisation – Führungskonzepte für die öffentliche Verwaltung – NEU 135
• Führungsseminar für Frauen – NEU 136
• Wirksamkeit durch werteorientierte Führung 137
• Grundlagen der mediativen Führung 138
• Aufbauseminar – Mediative Führung – NEU 139
• Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag 140
• Entscheiden – mit Gespür und Verstand – NEU 141
• Gute Strategien im Umgang mit Komplexität – NEU 142
• Lust an Leistung – die Naturgesetze der Führung 143
• Alternde Belegschaften – ein Führungsthema – NEU 144
• Wissensmanagement – Wissen austauschen und teilen 145
• Praxis des Projektmanagements 146
• Mit Gender Mainstreaming zur Chancengleichheit 148
2. Neu im Amt 150
• Die ersten 100 Tage einer Führungskraft – NEU 151
• Workshop: Neu im Amt – den Start erfolgreich gestalten – NEU 152
3. Kommunikation, Moderation, Präsentation 154
• Überzeugend präsentieren und argumentieren 154
• Besprechungen ergebnisorientiert gestalten 155
• Workshops erfolgreich moderieren 156
• Erfolgreiche Verhandlungsführung 157
• Überzeugend sprechen 158
• Körpersprache für Führungskräfte 159
• Interkulturelle Kompetenz – eine Kernkompetenz – NEU 160
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