Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Coaching-Angebote im Bereich Gesundheit
Informationsveranstaltungen zu
Gesundheitsthemen, Gesundheitstag
Zur Sensibilisierung und Motivation der Mitarbeitenden einer Orga-
nisation können im Rahmen von Gesundheitstagen oder sonstigen
Informationsveranstaltungen in einem abwechslungsreichen und
informativen Programm Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
vorgestellt und ausprobiert werden. Infostände, Expertenvorträge,
Workshops, Gesundheitschecks bis hin zu kleinen Trainingseinheiten
aktivieren die Teilnehmenden und fördern die Kommunikation. Bitte
beachten Sie hierzu auch unsere Vortragsreihe zur Gesundheitsförderung
auf Seite 166.
Gesundes Führen
Gesundes Führen ist ein wesentliches Element des betrieblichen/
behördlichen Gesundheitsmanagements. Im Hinblick auf den großen
Einfluss der Führungskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter kommt einer Qualifizierung der Führungsebene zu
Themen des gesundheitsförderlichen Umganges mit Mitarbeitenden
und gesundheitsdienlicher Arbeitsabläufe eine hohe Bedeutung zu.
Die Führungskräfte sind dafür zu sensibilisieren, wie sie konflikt-
trächtige, stressbehaftete und gesundheitsschädliche Arbeitssitua-
tionen erkennen und im Rahmen ihrer Möglichkeiten lösen können.
Sie können z. B. bei Mitarbeitergesprächen Gesundheitsthemen an-
sprechen und so ihrerseits von den Mitarbeitenden wertvolle Hin-
weise auch bezüglich angrenzender Handlungsfelder (z. B. Ablauf-
organisation) erhalten. Zugleich können sie selbst als Vorbild wirken
und die Mitarbeitenden zu hoher Eigenverantwortung ermutigen.
Umgang mit leistungsauffälligen Mitarbeitenden
Die entscheidenden Faktoren für die Leistung von Mitarbeitenden
sind die vorhandene Kompetenz und die Motivation. Führungskräfte,
die sich mit leistungsauffälligen Mitarbeitenden konfrontiert
sehen, die nicht krankheitsbedingt aus dem Rahmen fallen, werden
sensibilisiert und befähigt zur Analyse der vorliegenden Gründe und
zur Ableitung der richtigen Maßnahmen.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte
Ansprechpartner/-in:
Thomas Hoefling
Anmerkungen:
Bei Interesse nehmen Sie
bitte Kontakt zu uns auf.