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Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Coaching-Angebote im Bereich Gesundheit<br />

Interventionsgruppen zu bestimmten Themen<br />

<strong>der</strong> Gesundheitsför<strong>der</strong>ung<br />

In Gruppen können bestimmte Themen <strong>der</strong> Gesundheitsför<strong>der</strong>ung<br />

(z. B. Sport, Ernährung, Entspannung, Stressbewältigung, Umgang<br />

mit bestimmten Krankheitsbil<strong>der</strong>n) durch Training und Coaching<br />

gezielt bearbeitet werden.<br />

Systemische Aufstellung zu Gesundheitsthemen<br />

Mit <strong>der</strong> Methode <strong>der</strong> Systemaufstellung können körperliche und<br />

seelische Gesundheitsthemen, Problemstellungen und Konfliktfel<strong>der</strong><br />

effektiv in Gruppen unter Anleitung durch einen professionellen<br />

Coach bearbeitet werden.<br />

Angebote für Organisationen<br />

Implementierung von betrieblichem/<br />

behördlichem Gesundheitsmanagement<br />

Gesundheitsmanagement sollte in Behörden als systematischer<br />

mehrstufiger Prozess eingeführt werden. Für die Entscheidung über<br />

die Einführung ist auf Seiten <strong>der</strong> Dienststelle die oberste Führungs-<br />

ebene verantwortlich. Diese kann sich hinsichtlich <strong>der</strong> verschiedenen<br />

Implementierungsschritte durch das Coaching-Zentrum begleiten<br />

lassen. Je nach <strong>der</strong> spezifischen Ausgangssituation umfasst <strong>der</strong><br />

Prozess zu Beginn die Analyse <strong>der</strong> Ist-Situation im Themenbereich<br />

Gesundheit mittels verschiedener Instrumente (z. B. Mitarbeiter-<br />

befragung, Gesundheitszirkel u. a.). Sodann bedarf es einer behörden-<br />

spezifischen Zukunftsvorstellung von einer gesunden Organisation.<br />

Aus einem Vergleich <strong>der</strong> Zielsituation mit <strong>der</strong> Ist-Situation lassen<br />

sich Lösungsideen und Maßnahmenpakete entwickeln und mit<br />

Unterstützung von fachlich vorgebildeten Gesundheitsmanagern<br />

bzw. Gesundheitscoachs umsetzen und nachhaltig implementieren.<br />

Zielgruppe:<br />

Fach- und Führungskräfte<br />

Ansprechpartner/-in:<br />

Thomas Hoefling<br />

Anmerkungen:<br />

Bei Interesse nehmen Sie<br />

bitte Kontakt zu uns auf.

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