Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Zentrum für Organisationsentwicklung
und Wertanalyse
Befähigen – begleiten – inspirieren – unterstützen
Die Führungsakademie steht für eine ganzheitliche Arbeitsweise.
Sie verbindet die Qualifizierung von Führungskräften mit Begleitung
und Unterstützung in ihrem Führungsalltag.
Die Aufgabe von Führungskräften besteht heute vor allem darin,
Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern ermöglichen, ihre Aufgaben selbständig und effizient
zu erfüllen.
Dazu gehört Zukunftssicherung: Was ist heute zu tun, damit wir
unsere Aufgaben auch künftig gut erfüllen können? Wie können wir
die notwendige Struktur und die nötigen Ressourcen bei möglichst
geringem Aufwand sicherstellen?
Dazu gehört Veränderungsmanagement: Angesichts sich ständig
wandelnder Umfeldbedingungen ist es immer wichtiger, innovative
neue Lösungen und Prozesse zu entwickeln. Wie können Veränderungen
aktiv und zielgerichtet gestaltet werden? Wie können
Neues und Bewährtes im Gleichgewicht gehalten werden? Wie
können Tagesgeschäft und Veränderungsprozesse koordiniert
werden?
Das Zentrum für Organisationsentwicklung und Wertanalyse be-
gleitet und unterstützt Führungskräfte bei allen Fragen der Organisationsentwicklung,
bei der Personalauswahl, der Optimier-
ung von Strukturen und Prozessen und bei der Gestaltung von
Veränderungsprozessen.