Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
96<br />
Führungskräftequalifizierung<br />
<strong>der</strong> mittleren Führungsebene<br />
Strategie und Projektmanagement<br />
Die öffentliche Verwaltung steht Jahr um Jahr vor neuen Heraus-<br />
for<strong>der</strong>ungen wie z. B. die enger werdenden finanziellen Rahmen-<br />
bedingungen, demographische Verän<strong>der</strong>ungen und gesellschaftlicher<br />
Wandel o<strong>der</strong> <strong>der</strong> verschärfte Standortwettbewerb. Gleichzeitig<br />
führt die zunehmende Dezentralisierung von Aufgaben zu<br />
einer größeren Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung<br />
<strong>der</strong> Führungskräfte, die es notwendig macht, die eigenen strategischen<br />
Kompetenzen zu stärken.<br />
Ziele:<br />
Die Entwicklung einer mittel- bis langfristigen Strategie ist ein<br />
zentrales Steuerungselement. Die Teilnehmenden entwickeln<br />
ihre strategischen Kompetenzen weiter. Sie lernen, wie sie ihre<br />
strategischen Ziele umsetzen können und vertiefen ihre Kennt-<br />
nisse im Management von Projekten.<br />
Inhalt:<br />
• Strategieentwicklung: Methoden und Instrumente<br />
• strategisch handeln in komplexen Situationen<br />
• Strategieprozesse initiieren und implementieren<br />
• Umsetzung von strategischen Zielen in Projekten<br />
• wesentliche Aspekte des Projektmanagements<br />
• Projekte planen und steuern<br />
• Anfor<strong>der</strong>ungen an die Projektleitung<br />
Nutzen:<br />
Die Teilnehmenden verfügen über Instrumente und Werkzeuge<br />
strategischen Denkens und Handelns. Sie lernen, strategische<br />
Ideen durch zielorientierte Führung im Rahmen von Projektarbeit<br />
umzusetzen.<br />
WAHLBAUSTEIN<br />
Zielgruppe:<br />
Neue Referatsleiter, Erste<br />
Landesbeamte o<strong>der</strong> Führungskräfte<br />
in vergleich-<br />
baren Positionen<br />
Termin:<br />
05. – 06.04.2011<br />
(mf-11-23333)<br />
18.10. – 19.10.2011<br />
(mf-11-23334)<br />
Dauer:<br />
2 Tage<br />
Teilnehmerzahl: 12 – 15<br />
Preis:<br />
300 €<br />
Ort:<br />
Treffhotel, Bad Herrenalb<br />
Referent/-in:<br />
Jürgen Berger<br />
Ansprechpartner/-in:<br />
Susanne Zibold-Hasenfus
Change language