Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

Ablauf:
1. Die Teilnehmenden erhalten eine Sequenz von aufeinander abge-
stimmten Fragen. Sie unterhalten sich an ihren Tischen 30 Minu-
ten zur ersten Frage. Die wichtigsten Erkenntnisse werden auf die
Tischdecke geschrieben.
2. Danach sucht jeder einen neuen Tisch und bringt die bisherigen
Erkenntnisse in die neu zusammengesetzte Runde ein. Nur eine
Person bleibt als Gastgeber/-in an den alten Tischen zurück. Alle
arbeiten bis zum nächsten Wechsel an der neuen Frage weiter.
3. Die Ideen und Erfahrungen vernetzen sich in drei Runden.
5. Abschließend werden die Schlüssel-Erkenntnisse im Plenum
zusammengetragen.
Nutzen:
Mit einem World Café können Sie Menschen mit unterschiedlichen
Erfahrungen zu einem wichtigen gemeinsamen Thema intensiv mit-
einander ins Gespräch bringen. Kreative Lösungen entstehen. Ein
World Café ist nicht darauf angelegt, dass die Teilnehmenden unmittelbar
Maßnahmenpläne „produzieren“. Es kommt auf die Fragen
und das Gespräch an.
Unser Angebot für Sie:
Konzeption und Moderation Ihres World Cafés. Wir erstellen gerne
ein individuelles Angebot.
II. Zentrum für Organisationsentwicklung
und Wertanalyse
Ansprechpartner/-in:
Dr. Christine Dörner
Anmerkungen:
Bei Interesse nehmen Sie
bitte Kontakt zu uns auf.
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