Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Coaching-Seminarangebote
Umgang mit Kränkungen von Personen
und Organisationen
Kränkung in beruflichen Systemen geschieht oft ohne Absicht.
Kränkungen wirken sich auf der sozialen und auf der Leistungsebene
aus. Für konstruktive Arbeitsprozesse und ein wertschätzendes
Arbeitsklima sind daher Kompetenzen, wie mit kritischen Situationen
umzugehen ist, wie Kränkungen erkannt und aufgelöst
werden können, von großem Nutzen.
Ziele:
Die Teilnehmenden verstehen die psychologischen und systemischen
Wechselwirkungen des Kränkungsgeschehens. Sie reflektieren
mit Hilfe körperorientierter Selbsterfahrung die Ursachen von
Kränkung und die dahinter liegenden Bedürfnisse.
Inhalt:
• Ursachen und Auswirkungen für Kränkungsreaktionen
• kritische Situationen in Organisationen
• persönliche Dispositionierung
• Der Kränkung auf der Spur
• Kränkungsreaktionen und Kränkungsverhalten
• Selbst- und Fremdabwertung
• Selbsterfahrung im Rollenspiel
• Aufdecken von Ressourcen
• Wege aus der Kränkung
• Wiederherstellung von Kontakt
• sorgsamer Umgang in kritischen Situationen
• lösungsorientierte Begleitung von betroffenen Personen
Nutzen:
Die Teilnehmenden können in ihrem beruflichen Umfeld Kränkungsthemen
erkennen und die Team- und Leistungsfähigkeit stärken
oder wiederherstellen. Sie kennen Coaching-Techniken, wie sie
Personen und Organisationen lösungsorientiert begleiten können.
NEU
WAHLSEMINAR IM
BEREICH GESUNDHEIT
Termin Präsenzangebot:
10. – 11.11.2011
Produktnummer:
cz-11-30117
Dauer:
2 Tage
Teilnehmerzahl: 12 – 15
Preis:
siehe Preisübersicht S. 256.
Ort:
Karlsruhe
Unterkunftsort:
Hotel Berliner Hof
Referent/-in:
Ulrike Brandl,
Petra Maria Mack
Ansprechpartner/-in:
Thomas Hoefling,
Irene Kamla-Heisch
Anmerkung:
Bitte melden Sie sich zu
der Veranstaltung über das
elektronische Buchungssystem
an!