05.02.2013 Aufrufe

Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Aufbau und Vertiefungskurs:<br />

Lernen und Entwicklung findet in intensiven Präsenzphasen statt.<br />

In diesen Teilen des Programms reflektieren die Teilnehmenden die<br />

Grundlagen und Erfahrungen zur Führung. Sie erarbeiten Bedingungen<br />

und Instrumente einer werte- und zielorientierten Führung.<br />

Zukunftsthemen, aktuelle Probleme und neue Entwicklungen stehen<br />

im Mittelpunkt <strong>der</strong> Lehrveranstaltungen zum Thema „Führung<br />

und Verwaltung“.<br />

Unternehmens- und Auslandspraktika:<br />

Die Ausbildung vermittelt unternehmerische und internationale<br />

Perspektiven. Die Teilnehmenden absolvieren ein jeweils mehrmonatiges<br />

Praktikum in einem Unternehmen und in einer ausländischen<br />

Verwaltung. An<strong>der</strong>e Strategien <strong>der</strong> Steuerung und Verwaltung<br />

werden dort erfahren und mitgebracht.<br />

Anschlussmodule:<br />

Ein neues Element ist die zeitlich begrenzte Begleitung <strong>der</strong> Absolventinnen<br />

und Absolventen nach Abschluss des Führungslehrgangs<br />

in kürzeren Folgeveranstaltungen.<br />

Ablauf:<br />

Bei allen Lehrveranstaltungen wird aktive Mitarbeit erwartet.<br />

Ihr theoretisches Grundwissen über Unternehmensstrategie und<br />

-führung, Bilanzen, Unternehmensstrukturen und aktuelle marktwirtschaftliche<br />

Einflüsse testen die Kursteilnehmenden in einem<br />

interaktiven Unternehmensplanspiel. Der Bereich Politik und Gesellschaft<br />

wird in Diskussion mit Politiker/-innen, Unternehmer/-innen,<br />

Wissenschaftler/-innen, Journalist/-innen, Künstler/-innen und an<strong>der</strong>en<br />

Referentinnen und Referenten beleuchtet. Für die Landesverwaltung<br />

erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Konzepte<br />

und Projekte zu aktuellen Fragestellungen. Ein möglichst hohes<br />

Maß an zielorientierter Selbstorganisation und Selbststeuerung<br />

macht die Übernahme von Führungsverantwortung unmittelbar<br />

erfahrbar und wird im Rahmen einer regelmäßigen Lehrgangsbegleitung<br />

reflektiert und in den persönlichen und beruflichen Alltag<br />

transformiert.<br />

III. Qualifizierung für das<br />

Land Baden-Württemberg<br />

Zielgruppe:<br />

Führungskräfte,<br />

höherer Dienst<br />

Teilnehmerzahl: 20 – 30<br />

Ort:<br />

Führungsakademie,<br />

Karlsruhe<br />

Ansprechpartner/-in:<br />

Margarete Schalow,<br />

Dr. Christine Dörner<br />

(Lehrgangsleitung)<br />

Anmeldung:<br />

Für den Führungslehrgang<br />

erfolgt eine geson<strong>der</strong>te<br />

Ausschreibung über die<br />

Ressorts.<br />

81

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!