Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
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Aufbau und Vertiefungskurs:<br />
Lernen und Entwicklung findet in intensiven Präsenzphasen statt.<br />
In diesen Teilen des Programms reflektieren die Teilnehmenden die<br />
Grundlagen und Erfahrungen zur Führung. Sie erarbeiten Bedingungen<br />
und Instrumente einer werte- und zielorientierten Führung.<br />
Zukunftsthemen, aktuelle Probleme und neue Entwicklungen stehen<br />
im Mittelpunkt <strong>der</strong> Lehrveranstaltungen zum Thema „Führung<br />
und Verwaltung“.<br />
Unternehmens- und Auslandspraktika:<br />
Die Ausbildung vermittelt unternehmerische und internationale<br />
Perspektiven. Die Teilnehmenden absolvieren ein jeweils mehrmonatiges<br />
Praktikum in einem Unternehmen und in einer ausländischen<br />
Verwaltung. An<strong>der</strong>e Strategien <strong>der</strong> Steuerung und Verwaltung<br />
werden dort erfahren und mitgebracht.<br />
Anschlussmodule:<br />
Ein neues Element ist die zeitlich begrenzte Begleitung <strong>der</strong> Absolventinnen<br />
und Absolventen nach Abschluss des Führungslehrgangs<br />
in kürzeren Folgeveranstaltungen.<br />
Ablauf:<br />
Bei allen Lehrveranstaltungen wird aktive Mitarbeit erwartet.<br />
Ihr theoretisches Grundwissen über Unternehmensstrategie und<br />
-führung, Bilanzen, Unternehmensstrukturen und aktuelle marktwirtschaftliche<br />
Einflüsse testen die Kursteilnehmenden in einem<br />
interaktiven Unternehmensplanspiel. Der Bereich Politik und Gesellschaft<br />
wird in Diskussion mit Politiker/-innen, Unternehmer/-innen,<br />
Wissenschaftler/-innen, Journalist/-innen, Künstler/-innen und an<strong>der</strong>en<br />
Referentinnen und Referenten beleuchtet. Für die Landesverwaltung<br />
erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Konzepte<br />
und Projekte zu aktuellen Fragestellungen. Ein möglichst hohes<br />
Maß an zielorientierter Selbstorganisation und Selbststeuerung<br />
macht die Übernahme von Führungsverantwortung unmittelbar<br />
erfahrbar und wird im Rahmen einer regelmäßigen Lehrgangsbegleitung<br />
reflektiert und in den persönlichen und beruflichen Alltag<br />
transformiert.<br />
III. Qualifizierung für das<br />
Land Baden-Württemberg<br />
Zielgruppe:<br />
Führungskräfte,<br />
höherer Dienst<br />
Teilnehmerzahl: 20 – 30<br />
Ort:<br />
Führungsakademie,<br />
Karlsruhe<br />
Ansprechpartner/-in:<br />
Margarete Schalow,<br />
Dr. Christine Dörner<br />
(Lehrgangsleitung)<br />
Anmeldung:<br />
Für den Führungslehrgang<br />
erfolgt eine geson<strong>der</strong>te<br />
Ausschreibung über die<br />
Ressorts.<br />
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