Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Führungskräftequalifizierung
der mittleren Führungsebene
Mitarbeitergespräche
Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente
und nimmt in der Landesverwaltung einen hohen Stellenwert
ein, es ist in den Führungsleitlinien des Landes verankert.
Ziele:
Die Teilnehmenden vertiefen verschiedene Gesprächssituationen
im Mitarbeitergespräch und erhalten die Möglichkeit, diese in praktischen
Übungen selbst zu trainieren.
Inhalt:
• Das jährliche Mitarbeitergespräch in der Landesverwaltung
• Erfahrungsaustausch zu den Mitarbeitergesprächen in der
Landesverwaltung
• Vertiefung Mitarbeitergespräche
• Motivation
• Führung
• Leitfaden für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Zielvereinbarung im Rahmen der Mitarbeitergespräche
• Rolle der Zielentwicklung
• Zielformulierung
• Umgang mit Widerständen
• Zielerreichung
• Situative Führungsgespräche
Nutzen:
Die Teilnehmenden erlangen mehr Sicherheit im Führen von Mitarbeitergesprächen.
Sie sind in der Lage, ihre Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sachgerecht einzusetzen, zu beurteilen und zu fördern.
Sie lernen auf situative Gesprächsanforderungen angemessen und
professionell zu reagieren.