Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
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Coaching-Zentrum<br />
Coaching-Zirkel<br />
In einem Coaching-Zirkel treffen sich über einen bestimmten Zeitraum<br />
Personen, die in vergleichbarer Führungsverantwortung, aber<br />
ohne gegenseitige Abhängigkeit sind. Mit einem professionellen<br />
Coach <strong>der</strong> Führungsakademie werden konkrete Themen aus <strong>der</strong><br />
Führungspraxis lösungsorientiert gemeinsam bearbeitet. Der Coaching-Zirkel<br />
bietet einen wertschätzenden, vertraulichen Rahmen, in<br />
dem unter Nutzung des Gruppenpotenzials kreative und umsetzbare<br />
Lösungen für die Anliegen <strong>der</strong> Teilnehmenden gefunden werden. Es<br />
handelt sich hierbei um eine effektive, zielorientierte, methodisch<br />
und zeitlich strukturierte Vorgehensweise. Die regelmäßigen Grup-<br />
pentreffen bieten die Möglichkeit, eigene berufliche Themen mit<br />
fachkundiger Begleitung über einen längeren Zeitraum unter Nut-<br />
zung <strong>der</strong> unterschiedlichen Perspektiven <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Gruppenmitglie<strong>der</strong><br />
zu verfolgen.<br />
Die Anzahl und Dauer <strong>der</strong> Treffen werden den Bedürfnissen <strong>der</strong><br />
Teilnehmenden angepasst. Empfehlenswert sind ca. 6 Treffen pro<br />
Jahr in einer Gruppengröße von mindestens 6 und höchstens<br />
10 Teilnehmenden.<br />
Teamcoaching<br />
Ein vorhandenes Arbeitsteam wird durch einen Coach des Coaching-<br />
Zentrums zu aktuellen (zeitlich begrenzt) o<strong>der</strong> generellen Themen<br />
(regelmäßige Begleitung) beraten. Es handelt sich hierbei häufig<br />
um Anliegen aus den Bereichen Kommunikation, Motivation, Teamentwicklung<br />
und Leistungsoptimierung.<br />
Konfliktcoaching<br />
Konfliktcoaching ist eine beson<strong>der</strong>e Variante des Teamcoachings.<br />
Dabei wird in einem zeitlich begrenzten Rahmen eine aktuelle<br />
Konfliktsituation in einem Team mit Coaching-Methoden lösungsorientiert<br />
bearbeitet.<br />
Zielgruppe:<br />
Fach- und Führungskräfte<br />
Ansprechpartner/-in:<br />
Thomas Hoefling<br />
Anmerkungen:<br />
Bei Interesse nehmen Sie<br />
bitte Kontakt zu uns auf.
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