Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
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Kollegiale Coaching Konferenz®<br />
Kollegiales Coaching von Fach- und Führungskräften, die sich in<br />
ähnlichen Funktionen befinden, ist eine bewährte, motivierende<br />
Form <strong>der</strong> wechselseitigen Unterstützung und des selbstgesteuerten<br />
Lernens. Mit <strong>der</strong> Methode <strong>der</strong> Kollegialen Coaching Konferenz®<br />
(entwickelt an <strong>der</strong> Führungsakademie) werden in einem zeitlich und<br />
methodisch strukturierten Interaktionsprozess maßgeschnei<strong>der</strong>te<br />
Lösungen für konkrete berufliche Anliegen gefunden.<br />
Ziele:<br />
Die Teilnehmenden erfahren die Kollegiale Coaching Konferenz®<br />
als lösungsorientierte, zeitdisziplinierte und wirksame Form des<br />
Coachings von Einzelpersonen, mit <strong>der</strong> die Ressourcen- und Perspektivenvielfalt<br />
<strong>der</strong> Gruppe zielgerichtet genutzt werden. Sie<br />
üben den Ablauf und die Gesprächsführungstechniken, die in<br />
<strong>der</strong> Kollegialen Coaching Konferenz® zur Anwendung kommen.<br />
Inhalt:<br />
• Möglichkeiten, Zielsetzung und Grenzen <strong>der</strong> Kollegialen<br />
Coaching Konferenz®<br />
• Struktur, Ablauf, Rollenverteilung und Interaktionen<br />
• die Nutzung des Leitfadens für die Kollegiale Coaching Konferenz®<br />
• Einübung <strong>der</strong> Methode und <strong>der</strong> hierfür nötigen Gesprächs-<br />
führungstechniken<br />
• Konsequenzen einer gelebten Coaching-Kultur in <strong>der</strong> eigenen<br />
Organisation<br />
Nutzen:<br />
Die Teilnehmenden können die Kollegiale Coaching Konferenz®<br />
selbstständig anwenden. Sie erfahren in einer Gruppe von Men-<br />
schen in ähnlichen Funktionen wertschätzende und lösungsorien-<br />
tierte Unterstützung bei beruflichen Anliegen. Sie üben sich in<br />
Coaching-Methoden.<br />
V. Coaching-Zentrum<br />
GRUNDLAGEN/<br />
PFLICHTSEMINAR<br />
Termin Präsenzangebot:<br />
24. – 25.02.2011<br />
(cz-11-30102)<br />
15. – 16.09.2011<br />
(cz-11-30112)<br />
Dauer: 2 Tage<br />
Termin Blended Learning:<br />
Präsenztag: 30.04.2011<br />
Selbstlernphase:<br />
01.04. – 29.05.2011<br />
(cz-11-30202)<br />
Dauer: 1 Tag Präsenz,<br />
8 Wochen Selbstlernphase<br />
Teilnehmerzahl: 12 – 15<br />
Preis:<br />
siehe Preisübersicht S. 256.<br />
Ort:<br />
Karlsruhe<br />
Unterkunftsort:<br />
Hotel Berliner Hof<br />
Referent/-in:<br />
Dr. Sabine Horst<br />
Ansprechpartner/-in:<br />
Thomas Hoefling,<br />
Irene Kamla-Heisch<br />
Anmerkung:<br />
Dies ist auch ein Pflichtbaustein<br />
des Lehrgangs Change<br />
Management (vgl. S. 174 ff)<br />
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