Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Gesundheitsmanagement
Ganzheitliche Gesundheitsförderung
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für jede
Organisation ein wichtiges Thema. Angesichts des demografischen
Wandels gewinnt sie ganz besonders an Bedeutung. Deshalb hat die
Landesregierung im Jahr 2010 die Einführung eines Gesundheitsmanagements
in der Landesverwaltung Baden-Württemberg beschlossen.
Eine ganzheitliche Gesundheitsförderung spricht verschiedene
Ebenen an. Neben dem individuellen Gesundheitsverhalten sind
auch gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und betriebliche
Strategien zur Einführung und Umsetzung von Gesundheitsförderung
im Blickfeld. Insbesondere ist hierbei der enge Zusammenhang
zwischen Führungskultur und Gesundheit zu beachten.
Implementierung eines Gesundheitsmanagements:
Die Führungsakademie hat einen Leitfaden für eine ganzheitliche
Strategie zur Gesundheitsförderung und zur Implementierung eines
Gesundheitsmanagements erarbeitet.
Hinweis: Den Leitfaden finden Sie auf der Homepage der Führungsakademie
im Downloadbereich.
Qualifizierung:
Die betroffenen Fach- und Führungskräfte können ihre Kompetenzen
im Themenbereich Gesundheit stärken in verschiedenen
Seminaren und zertifizierten Qualifizierungsreihen für Führungskräfte,
Gesundheitsmanager und Gesundheitscoachs, die das
Coaching-Zentrum anbietet (Seite 238 ff; 242 ff; 246 ff).
Vortragsthemen:
Die Führungsakademie hat mit kompetenten Referentinnen und
Referenten Impulsvorträge vorbereitet, um einen passenden Einstieg
in das Thema zu finden und grundlegendes Wissen zu den
wesentlichen Aspekten einer ganzheitlichen Gesundheitsförderung
zu vermitteln. Alle Themen können auch in Verbindung mit einem
Workshop angeboten werden.
Führung:
Prof. Dr. Kurt H. Stapf, Universität Tübingen
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