Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Einführungsqualifizierung
Exzellente Verwaltungsqualität durch gut
qualifizierte Nachwuchsführungskräfte
Eine gute Verwaltung benötigt gut qualifizierte Führungskräfte.
Deshalb investiert das Land Baden-Württemberg von Beginn an in
seine Bediensteten. Mit der Einführungsfortbildung (Pflichtveranstaltung),
die die Handlungskompetenz stärkt, beginnt ein lebenslanger
berufsbegleitender Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess.
Die Einführungsfortbildung unterteilt sich in zwei Abschnitte.
In der ersten Phase (Blockteil) wird neben der Vermittlung verwaltungsrechtlichen
Grundlagenwissens insbesondere eine Verbesserung
der Kenntnisse der Nachwuchsführungskräfte im Bereich der
Selbstführung (Zeit- und Selbstmanagement), der Gesprächsführung
und beim Thema Führungswissen (Dimensionen der Führung)
angestrebt.
Die zweite Phase (Prozessteil) erweitert die Perspektive stärker auf
das Umfeld. Hier stehen die Themen Kundenorientierung, Arbeiten
im Team, Organisation/Veränderungsmanagement und Führung im
Vordergrund. Diese Aspekte hängen eng miteinander zusammen
und beeinflussen sich gegenseitig. Eine dauerhaft hohe Qualität
der Verwaltungsleistung sichert die Akzeptanz der Verwaltung und
trägt zur Zukunftsfähigkeit des Standorts Baden-Württemberg bei.
Die folgende Darstellung der Module des Blockteils entspricht der
Reihenfolge, in der die Seminare besucht werden sollen, da sie inhaltlich
aufeinander aufbauen. Um die Netzwerkbildung unter den
Teilnehmenden zu gewährleisten, sollen grundsätzlich die Bausteine
eines Lehrgangs besucht werden (d.h. alle Seminare mit einer
einheitlichen Kennzeichnung z. B. A11).