Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz
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Führungslehrgang<br />
Der Führungslehrgang<br />
des Landes Baden-Württemberg<br />
Der 1986 von <strong>der</strong> Landesregierung Baden-Württemberg eingeführte<br />
Führungslehrgang hat das Ziel, beson<strong>der</strong>s qualifizierte Nachwuchsführungskräfte<br />
für leitende Führungsfunktionen auszubilden.<br />
Viele <strong>der</strong> rund 400 Absolventinnen und Absolventen des Führungslehrgangs<br />
sind mittlerweile in Führungspositionen vorgerückt und<br />
wirken aktiv an <strong>der</strong> Gestaltung einer mo<strong>der</strong>nen Verwaltung mit. Die<br />
Führungslehrgänge sind zu einem Motor für Innovation in <strong>der</strong> Verwaltung<br />
geworden. Das einzigartige Ausbildungsprogramm findet<br />
im Karlsruher Schwedenpalais, dem Domizil <strong>der</strong> Führungsakademie<br />
statt. Kurs- und Trainingsprogramme in Karlsruhe wechseln ab mit<br />
Praktika in Wirtschaftsunternehmen und im Ausland. Die Führungsakademie<br />
erarbeitet mit je<strong>der</strong> Teilnehmerin und jedem Teilnehmer<br />
ein individuelles Entwicklungskonzept.<br />
Im Führungslehrgang kommen Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />
aus allen Geschäftsbereichen <strong>der</strong> Landesregierung zusammen.<br />
Neben sechzehn Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus <strong>der</strong> Landesverwaltung<br />
werden jedes Jahr auch bis zu zehn Teilnehmende aus<br />
Wirtschaftsunternehmen, aus den Kommunen, kirchlichen Einrichtungen<br />
und an<strong>der</strong>en Bereichen außerhalb <strong>der</strong> Landesverwaltung<br />
zugelassen. Für sie ist es möglich, nur ein Teilprogramm zu wählen<br />
und ein Praktikum bei Landeseinrichtungen zu absolvieren.<br />
Die Bewerberinnen und Bewerber aus <strong>der</strong> Landesverwaltung<br />
müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: Höherer Dienst, auch<br />
Aufstiegsbeamte/-innen, überdurchschnittliche Bewährung in drei<br />
Verwendungen auf mindestens zwei verschiedenen Verwaltungs-<br />
ebenen, wobei Ministerialerfahrung wünschenswert ist, überdurchschnittliche<br />
Beurteilungen, gute Fremdsprachenkenntnisse. Den<br />
Teilnehmenden muss Führungspotenzial attestiert werden. Auswahl<br />
und Benennung erfolgen durch die Amtschefs <strong>der</strong> Ministerien<br />
auf <strong>der</strong> Basis <strong>der</strong> Rahmenkonzeption <strong>der</strong> Landesregierung zur Führungskräfteentwicklung.<br />
Voraussetzung für die Teilnehmenden aus<br />
an<strong>der</strong>en Bereichen ist eine vergleichbare Qualifikation.