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Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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78<br />

Führungslehrgang<br />

Der Führungslehrgang<br />

des Landes Baden-Württemberg<br />

Der 1986 von <strong>der</strong> Landesregierung Baden-Württemberg eingeführte<br />

Führungslehrgang hat das Ziel, beson<strong>der</strong>s qualifizierte Nachwuchsführungskräfte<br />

für leitende Führungsfunktionen auszubilden.<br />

Viele <strong>der</strong> rund 400 Absolventinnen und Absolventen des Führungslehrgangs<br />

sind mittlerweile in Führungspositionen vorgerückt und<br />

wirken aktiv an <strong>der</strong> Gestaltung einer mo<strong>der</strong>nen Verwaltung mit. Die<br />

Führungslehrgänge sind zu einem Motor für Innovation in <strong>der</strong> Verwaltung<br />

geworden. Das einzigartige Ausbildungsprogramm findet<br />

im Karlsruher Schwedenpalais, dem Domizil <strong>der</strong> Führungsakademie<br />

statt. Kurs- und Trainingsprogramme in Karlsruhe wechseln ab mit<br />

Praktika in Wirtschaftsunternehmen und im Ausland. Die Führungsakademie<br />

erarbeitet mit je<strong>der</strong> Teilnehmerin und jedem Teilnehmer<br />

ein individuelles Entwicklungskonzept.<br />

Im Führungslehrgang kommen Teilnehmerinnen und Teilnehmer<br />

aus allen Geschäftsbereichen <strong>der</strong> Landesregierung zusammen.<br />

Neben sechzehn Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus <strong>der</strong> Landesverwaltung<br />

werden jedes Jahr auch bis zu zehn Teilnehmende aus<br />

Wirtschaftsunternehmen, aus den Kommunen, kirchlichen Einrichtungen<br />

und an<strong>der</strong>en Bereichen außerhalb <strong>der</strong> Landesverwaltung<br />

zugelassen. Für sie ist es möglich, nur ein Teilprogramm zu wählen<br />

und ein Praktikum bei Landeseinrichtungen zu absolvieren.<br />

Die Bewerberinnen und Bewerber aus <strong>der</strong> Landesverwaltung<br />

müssen folgende Voraussetzungen erfüllen: Höherer Dienst, auch<br />

Aufstiegsbeamte/-innen, überdurchschnittliche Bewährung in drei<br />

Verwendungen auf mindestens zwei verschiedenen Verwaltungs-<br />

ebenen, wobei Ministerialerfahrung wünschenswert ist, überdurchschnittliche<br />

Beurteilungen, gute Fremdsprachenkenntnisse. Den<br />

Teilnehmenden muss Führungspotenzial attestiert werden. Auswahl<br />

und Benennung erfolgen durch die Amtschefs <strong>der</strong> Ministerien<br />

auf <strong>der</strong> Basis <strong>der</strong> Rahmenkonzeption <strong>der</strong> Landesregierung zur Führungskräfteentwicklung.<br />

Voraussetzung für die Teilnehmenden aus<br />

an<strong>der</strong>en Bereichen ist eine vergleichbare Qualifikation.

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