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Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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132<br />

Mo<strong>der</strong>ne Führung<br />

Führungsverhalten und Selbstmanagement<br />

Ziele:<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer überdenken ihr eigenes<br />

Führungsverhalten. Sie verstehen den Einfluss psychologischer<br />

Faktoren auf den Führungsprozess. Sie entwickeln konkrete Ansätze<br />

für ein praxisgerechtes, individuelles Führungsverhalten.<br />

Inhalt:<br />

Es werden folgende Fragen behandelt:<br />

• Wie führe ich? – Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.<br />

• Welche psychologischen Faktoren beeinflussen Führung?<br />

• Welche mentalen Modelle und Werte beeinflussen Führung?<br />

• Wie gehe ich mit Konflikten um?<br />

• Welche Führungsinstrumente gibt es und wie setze ich sie ein?<br />

• Wie entwickle ich ein stimmiges Führungsmodell?<br />

• Wie kann ich mein erworbenes Wissen im Alltag einsetzen?<br />

Nutzen:<br />

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entwickeln konkrete Vorstellungen<br />

zu ihrem Führungsmodell und stärken ihre individuelle<br />

Führungskompetenz.<br />

Zielgruppe:<br />

Fach- und Führungskräfte<br />

Termin:<br />

13. – 14.09.2011<br />

Produktnummer:<br />

ff-11-22011<br />

Dauer:<br />

2 Tage<br />

Teilnehmerzahl: 12 – 15<br />

Preis:<br />

360 €<br />

Ort:<br />

Führungsakademie,<br />

Karlsruhe<br />

Unterkunftsort:<br />

Hotel Elite, Karlsruhe<br />

Referent/-in:<br />

Rupprecht Graf von Pfeil<br />

Ansprechpartner/-in:<br />

Susanne Zibold-Hasenfus

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