Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

Neu im Amt
Wer neu anfängt – vor allem in verantwortlicher Position – durchlebt
einen spannenden und herausfordernden Abschnitt im Berufsleben.
Eine große Chance besteht in dem Gestaltungsspielraum des Neuanfangs.
Umso wichtiger ist es, dass der Einstieg gut gelingt, tragfähige
Arbeitsbeziehungen aufgebaut und Chancen und Risiken in der
neuen Situation erkannt und gemeistert werden.
Wir haben unterschiedliche Angebote entwickelt, die Sie dabei
unterstützen:
Wollen Sie den frischen Wind des Anfangs in Ihrem neuen Amt nutzen,
empfehlen wir Ihnen unser Workshop Angebot „Neu im Amt“.
In einem von uns moderierten Auftakt-Workshop mit Ihrem neuen
Team bzw. Ihrer Führungsmannschaft können Sie gegenseitige Erwartungen
klären, sich als Team finden und sich gemeinsam auf
die neuen Aufgaben ausrichten (siehe Seite: 151; Ansprechpartnerin:
Dr. Christine Dörner).
Zur Vorbereitung auf eine neue Tätigkeit steht Ihnen außerdem die
Teilnahme am Seminar „Die ersten 100 Tage einer Führungskraft“
offen. Hier gewinnen Sie Orientierung und erfahren, wie Sie den
Wechsel erfolgreich gestalten können (siehe Seite: 152; Ansprechpartnerin:
Susanne Zibold-Hasenfus).
Gerne können Sie auch ein individuelles Einzelcoaching für die
Vorbereitungs- bzw. Anfangsphase in Anspruch nehmen, bei dem
Sie mit einem Coach des Coaching-Zentrums die von Ihnen ausgewählten
Themen bearbeiten (siehe Seite 196; Ansprechpartner:
Thomas Hoefling).
II. Zentrum für Organisationsentwicklung
und Wertanalyse
Anmerkungen:
Bei Interesse nehmen Sie
bitte Kontakt zu uns auf.
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