Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Aufstiegslehrgang
Aufstiegslehrgang
Ziel:
Der Aufstiegslehrgang bietet besonders qualifizierten Beamten/
-innen des gehobenen Dienstes in der Landesverwaltung die Möglichkeit
für einen Laufbahnwechsel in den höheren Dienst. Ziel des
Lehrgangs ist es die Teilnehmenden für den Aufstieg in den höheren
Dienst vorzubereiten.
Inhalte:
Die Bediensteten lernen
• schwierige Sachverhalte zu erfassen, daraus folgende Probleme
zu erkennen sowie die zur Lösung erforderlichen Informationen
zu gewinnen und Lösungsvorschläge und Lösungsalternativen
zu erarbeiten,
• unter Leistungs- und Zeitdruck systematisch zu organisieren,
• Arbeitsergebnisse und schwierige Sachverhalte mündlich und
schriftlich darzustellen,
• Mitarbeitende angemessen zu führen und dabei auch schwierige
Gespräche kooperativ und zielorientiert zu gestalten,
• verantwortlich und ergebnisorientiert Verhandlungen und
Besprechungen zu leiten,
• Teams zu steuern,
• die Dienststelle gegenüber Dritten in verschiedenartigen Tätig-
keitsbereichen sachgerecht zu vertreten.
Nutzen:
Die Lehrgangsteilnehmenden können mit den Anforderungen an
eine Tätigkeit im höheren Dienst sicher umgehen.
Hinweis:
Der Lehrgang endet mit einer Leistungsbewertung durch eine Be-
wertungskommission aus drei Personalreferent/-innen der Ressorts.
Zielgruppe:
gehobener Dienst
Termine:
14. – 29.03.2011
(af-11-25001)
07. – 22.11.2011
(af-11-25002)
Teilnehmerzahl: 15 – 20
Preis:
2.300 €
Ort:
Finanzschule,
Schwäbisch Gmünd
Unterkunftsort:
Finanzschule,
Schwäbisch Gmünd
Referenten/-in:
BST-Management
Ansprechpartner/-in:
Isabell Philipp
Anmerkung:
Die Anmeldung der Teilnehmenden
erfolgt direkt
über die zuständigen
Ressorts.