Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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Einführungsqualifizierung
Organisation und Veränderungsmanagement II
Die Veranstaltung ist als Transfertag zum Modul „Organisation und
Veränderungsmanagement I“ geplant. Sie bietet die Gelegenheit,
Erfahrungen auszuwerten und anhand von Best Practise Berichten
Anregungen aufzugreifen.
Ziele:
Die eigenen Erfahrungen mit Veränderungsprozessen werden
ausgetauscht und reflektiert. Ein weiteres Ziel ist die Vertiefung
einzelner Elemente und Methoden des Veränderungsmanagements.
Inhalt:
• Auffrischung und Ergänzung der Themen:
• Phasen des Veränderungsmanagements
• Umgang mit Widerständen
• Erfolgsfaktoren
Nutzen:
Die Teilnehmenden vertiefen ihre Kenntnisse von Veränderungsprozessen.
Sie kennen Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse.