Bausteine der Veränderung. - Universität Konstanz

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82 Führungskräftequalifizierung der mittleren Führungsebene Führungskräftequalifizierung der mittleren Führungsebene Die Führungsakademie Baden-Württemberg führt eine Qualifizierungsreihe für Referatsleiterinnen und Referatsleiter der obersten Landesbehörden bzw. Erste Landesbeamte oder vergleichbare Führungskräfte durch. Ziel ist eine ressortübergreifende Führungskräftequalifizierung zur Sicherstellung eines landeseinheitlichen Führungsverständnisses. Die Stärkung der Handlungskompetenz der Teilnehmenden als Führungskraft sowie die Vermittlung von Führungskompetenz als Fachkompetenz einer Leitungsfunktion stehen im Vordergrund. Die Konzeption sieht einen allgemeinen Pflichtteil vor, der um weitere freiwillige Bausteine ergänzt ist. Im Pflichtteil wird neben dem Thema Führung eine Vertiefung der vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeitergespräch, Teamentwicklung, Europafähigkeit und Veränderungsmanagement angestrebt. Der fakultative Teil erweitert die Perspektive auf das Umfeld der neuen Führungskräfte. Er setzt sich aus den Bausteinen Strategie und Projektmanagement, Kollegiales Coaching, Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe und Personalrecht für Führungskräfte zusammen. Der Pflichtteil der Qualifizierungsreihe startet mit dem Seminar „Auftakt und Führung“ und endet mit dem Seminar „Veränderungsmanagement und Abschluss“. Im Übrigen ist der Aufbau modular, die einzelnen Bausteine sind in sich abgeschlossen, nehmen aber aufeinander Bezug. Um die Optimierung der Netzwerkbildung unter den Teilnehmenden zu gewährleisten, sollen die Bausteine eines Lehrgangs in der empfohlenen Reihenfolge besucht werden. Die Bausteine des Pflichtteils sind innerhalb eines angemessenen Zeitraums (24 Monate) abzuschließen.
Die Darstellung der Bausteine entspricht der empfohlenen Reihenfolge. Pflichtbausteine freiwillige Bausteine Auftakt Führung Kommunikation Mitarbeitergespräche Teamentwicklung Europafähigkeit Veränderungsmanagement Abschluss Strategie und Projektmanagement Kollegiale Coaching Konferenz® Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe Personalrecht für Führungskräfte III. Qualifizierung für das Land Baden-Württemberg 83
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