Monographie Bonn-Rhein-Sieg

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Ein Großteil der heranwachsenden Fachkräfte wird
in rund 330 Berufen dual ausgebildet.
A large share of the future skilled workers receives
a dual education in about 330 professions.
Zudem macht es Sinn, einen Blick darauf zu werfen, wie viel
Einsatz Betriebe bei der Werbung um potenzielle Aus -
zubildende zeigen. Denn auch hier geht es um Attraktivität:
die Attraktivität als Arbeitgeber – beispielsweise durch
gelungenes Marketing und interessante Aus- und Weiter -
bildungsangebote.
Ob Ingenieure, IT-Experten, Humanmediziner oder Pflege -
personal – in vielen Branchen fehlen gut ausgebildete Kräfte.
Ein Trend, der sich langfristig durch den demogra fischen
Wandel dramatisch verstärken wird. Um dieser Entwicklung
entgegenzuwirken, hat die Bundesregierung eine Fach -
kräfteoffensive gestartet. Insbesondere die Potenziale von
Frauen und Älteren, Behinderten, Geringqualifizierten oder
auch Menschen mit Migrationshintergrund sollen in Zukunft
noch besser in den Arbeitsmarkt integriert werden.
Gleichzeitig geht es darum, die heute schon Erwerbstätigen
in den Betrieben zu halten.
Begleitung tut gut
So hat die IHK unter anderem eine Senior-Experten-Initiative
namens VerA zur Begleitung der künftigen Fachkräfte auf
ihrem Weg durch die Ausbildung ins Leben gerufen. VerA
soll dazu beitragen, dass sich die Zahl von Ausbildungs -
abbrüchen verringert. Das ist im Interesse aller, denn qualifizierte
Fachkräfte sind Kopf, Herz und Hände des deutschen
Mittelstands.
Ein Großteil der heranwachsenden Fachkräfte wird in rund
330 Berufen dual ausgebildet: Sie lernen in zwei oder drei
Jahren die Praxis im Betrieb, die Theorie in der Berufsschule.
Bereits Schülern vermittelt die IHK, welche Erwartungen
Unternehmen an ihre Mitarbeiter stellen. Unternehmer und
Auszubildende werden von Beratern vom Ausbildungs -
vertrag bis hin zur Prüfung begleitet.
In der Berufsbildung setzt die IHK Standards für lebens -
begleitendes Lernen, Karriere und Unternehmensentwicklung
– zum Beispiel in ihrer Gemeinschaftslehrwerkstatt,
dem Weiterbildungszentrum mit der Dr. Reinold Hagen
Stiftung oder mit der Industriemeisterschule in der Stadt
Troisdorf. Sie ist gleichermaßen Forum für Unternehmer,
regionale Personalentwickler, arbeitsmarktpolitische Rat -
geber und Interessenvertreter. Und nicht zuletzt besteht
eine ihrer großen Aufgaben darin, sich an einer regionalen
Infrastruktur zu beteiligen, die Informationen und Hilfen
zum Thema Aus- und Weiterbildung für jeden bietet.