Monographie Bonn-Rhein-Sieg

Lothar Schmitz
GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG VON
UNTERNEHMEN – DAS CSR-KOMPETENZZENTRUM
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Corporate Social Responsibility (kurz: CSR), also die
gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, spielt
inzwischen eine wichtige Rolle nicht nur in großen
Betrieben, sondern auch in immer mehr kleinen und
mittleren Firmen. Um diese bei ihrem verdienstvollen
Engagement zu unterstützen und weitere Akteure zu
gewinnen, hat sich in Bonn eines von landesweit fünf
CSR-Kompetenzzentren gebildet.
Freiheit und Leistung allein machen noch keine gute
Wirtschaftsordnung aus. Das wussten schon die Kaufleute
im Mittelalter. Um sich gegen Misstrauen und Bedrohung
zu wappnen, grenzten sie sich mithilfe eines Ehrenkodexes
gegen Betrüger ab – das „Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns“
war geboren. Es steht für ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
für das eigene Unternehmen, für die Gesell -
schaft und die Umwelt. Den wohl bekanntesten „Ehrbaren
Kaufmann“ der Weltliteratur hat Thomas Mann geschaffen:
Johann Buddenbrook. Seinem Unternehmensnachfolger
schreibt er ins Stammbuch: „Mein Sohn, sey mit Lust bey
den Geschäften am Tage, aber mache nur solche, dass wir
bey Nacht ruhig schlafen können!“
Diese Maxime hat bis heute nichts an Aktualität eingebüßt.
Für viele mittelständische Unternehmen in der Region
Bonn/Rhein-Sieg ist es überhaupt keine Frage, sich sozial
gegenüber ihren Beschäftigten, Geschäftspartnern und in
der Gesellschaft zu engagieren. Auch richten viele von ihnen
von jeher ihr wirtschaftliches Handeln nach nachhaltigen
und ökologischen Aspekten aus.
Der moderne Name für solches Handeln: „Corporate Social
Responsibility“ (CSR). CSR ist inzwischen in zahlreichen
kleinen, mittleren und großen Firmen Teil einer Unter neh -
mensphilosophie, eines von Beschäftigten wie Führungs -
kräften getragenen Leitbildes. Die individuelle Haltung wird
zu einer strategischen Ausrichtung des jeweiligen
Unternehmens.
Wie geht das eigentlich – CSR?
Viele, gerade kleinere Unternehmen tun sich bisweilen dennoch
schwer damit, CSR im eigenen Betrieb umzusetzen.
Wie übernimmt man eigentlich ganz konkret gesell -
schaftliche Verantwortung? Ist die jährliche Überweisung an
den örtlichen Sportverein schon CSR? Und wie verknüpft
man unternehmerische Aktivitäten auf verschiedenen
Handlungsfeldern mit der Unternehmensstrategie und den
Firmenzielen?
Weil CSR viel mehr ist als das Sponsoring des benachbarten
Vereins und insbesondere kleinere Betriebe in der Region
Unterstützung benötigen, haben sich die IHK Bonn/Rhein-
Sieg und die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zusammengetan
und in einem Wettbewerb des nordrhein-westfälischen
Wirtschaftsministeriums um die Einrichtung eines CSR-Kompetenzzentrums
beworben. Mit Erfolg: Sie wurden als einer
von fünf CSR-Kompetenzzentren in NRW ausgewählt und
gingen damit im Januar 2016 – für zunächst drei Jahre – an
den Start.
Seitdem bringt das Team des CSR-Kompetenzzentrums
kleinen und mittleren Betrieben CSR als Managementansatz
näher und sensibilisiert sie für das Konzept verantwortlicher
Unternehmensführung. Es versteht sich als zentraler und
fester Ansprechpartner, bündelt bereits vorhandene
Formate und vermittelt praxisgerechte Informationen. Das
betrifft die vier Handlungsfelder Markt, Mitarbeiter/Arbeits -
platz, Umwelt und Gemeinwesen. Wichtig ist der ganz -
heitliche Ansatz, wobei CSR nicht als lästige Pflichtaufgabe
gesehen wird, sondern als Strategie und Methode, um
Wettbewerbsvorteile am Markt zu erreichen. Nur so erreicht
CSR eine breite Akzeptanz.