informe sobre las migraciones en el mundo 2010 - IOM Publications

INFORME SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO 2010 | paNoraMa rEGioNal dEl oriENtE MEdio
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Gráfico 7: Contingente de migrantes en los Estados del Consejo de Cooperación del Golfo, como porcentaje del
total de la población, en 2000, 2005 y 2010
fuente: Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, 2009.
• De conformidad con Ratha et al. (2009), en
2008 la Arabia Saudita ocupaba el cuarto
lugar entre los países emisores de remesas
(véase el Gráfico 8).
• El sistema de patrocinadores (Kafala)
sigue siendo la base de la gestión de la
migración en el Consejo de Cooperación
del Golfo. Recientemente, sin embargo,
se han realizado importantes gestiones
para introducir reformas. En mayo de
2009, el Ministro de Trabajo de Bahrein
transfirió la responsabilidad del patrocinio
de los visados para los trabajadores
migrantes de los kafils (patrocinadores) a
la Autoridad Reguladora del Mercado de
Trabajo (Human Rights Watch, 2009). Se
espera así reducir la dependencia de los
trabajadores extranjeros por contrata de
sus patrocinadores, y facilitar el acceso a
distintos tipos de trabajo en el mercado.
Desde agosto de 2009, los empleados
extranjeros también pueden cambiar
de empleador sin el consentimiento del
empleador con el que estén trabajando en
ese momento (Al Jazeera, 2009).
• En Kuwait, los expatriados que poseen
título universitario (especialmente
médicos, ingenieros, arquitectos, abogados,
enfermeras y contadores) en breve podrán
patrocinarse por cuenta propia, siempre
que hayan vivido un determinado número
de años en Kuwait y no tengan antecedentes
penales. Las autoridades de Kuwait también
están intentando establecer una entidad
estatal que se ocuparía de la contratación
de expatriados para su incorporación en
el mercado laboral del país. Dica entidad
manejará las cuestiones relativas a los
expatriados que tendrían derecho a cambiar
de ocupación sin el consentimiento de sus
empleadores (Gulf News, 2009).
• En 2009, el Consejo de la Shura de la Arabia
Saudita promulgó y sometió a la aprobación
al Gabinete un proyecto de ley relativo a la
protección de los trabajadores domésticos
(Human Rights Watch, 2009).
• En 2009, los Emiratos Árabes Unidos
pusieron en marcha un Sistema de
Protección de Salarios, en función del cual
todas las empresas debían seleccionar un
agente a través del cual se efectuaría el
pago a sus trabajadores. Cuando el agente
recibe el importe de los salarios debe
notificar al ministerio, lo que permite a este
último tener la certeza de que los pagos
efectivamente se han efectuado. Más de
100.000 trabajadores recibieron sus salarios
a través de ese sistema en julio y agosto de
2009 —un aumento con respecto a 28.000
en junio del mismo año. La empresas
que cometen “violaciones reiteradas” en
relación con el pago a los trabajadores son
sancionadas con acciones judiciales y se
les puede negar la posibilidad de recibir
permisos de trabajo (The National, 2009a).