Biblioteca Fundamentos de la Construcción de Chile

a n e x o i. l e y n ú m. 6.174 e stab le c e e l servicio d e m e d i c i n a p r e v e n t i vaAdemás, las cajas a que se refiere esta ley, destinarán no más del 2,5% de susentradas brutas para los objetos de la presente ley, distintos del pago de la jornadade reposo preventivo.Para los efectos de este financiamiento, en la Caja de Empleados Particularesy demás cajas similares, se faculta a los consejos respectivos para que puedanacordar la disminución hasta de un 30% de los intereses que se abonan en cuentacorriente a los imponentes de las referidas instituciones.Art. 9°. El Presidente de la República queda facultado para aumentar hasta un50% todas o algunas de las contribuciones anteriores, siempre que la ejecución deesta ley demuestre que sus resultados son satisfactorios, que los fondos consultados resultaninsuficientes y que la industria particular puede soportar el mayor gravamen.Art. 10°. Sin perjuicio de someterse a la jornada de reposo preventivo, podráel obrero o empleado acogerse a los beneficios que les otorgan las leyes vigentes,sobre licencia por causa de enfermedad, debiendo en todo caso la comisión a quese refiere el artículo 4°, juzgar y resolver lo que más conviene al interesado desdeel punto de vista de su salud futura.Art. 11°. El derecho a la jornada de reposo preventivo es irrenunciable. El asalariadoque se acogiere a ella no podrá ser despedido desde que inicie los trámitescorrespondientes hasta que la comisión lo dé de alta, a menos que el despido sefunde en alguna causal de caducidad de las contempladas en los artículos 9° y 164del Código del Trabajo, reconocida por sentencia judicial firme.Para los efectos de esta ley se excluyen de las causales de caducidad del contrato,las señaladas en el inciso 4° del referido artículo 9° y lo dispuesto en el artículo10 del Código del Trabajo.En ningún caso será causal suficiente la mera enfermedad del obrero o empleadoque haya determinado la sujeción de éste al régimen de reposo preventivo.Art. 12. El obrero o empleado sometido al régimen de reposo preventivo, nopodrá desempeñar en las horas destinadas a este tratamiento, ninguna otra clase detrabajo remunerado y si lo hiciere, perderá el derecho a disfrutar de los beneficiosque establece esta ley.Las cuestiones a que dé origen esta disposición serán resueltas por los juzgadosdel trabajo.Art. 13. La infracción por parte de los patrones o empleadores, de cualquierade las disposiciones de esta ley o la resistencia de los mismos a cumplir las disposicionesde las comisiones médicas, será sancionada con multa de 50 a 500 pesos.En caso de reincidencia, la multa se elevará al doble.La facultad de imponer la multa corresponderá a la respectiva Comisión ProvincialMédica.Podrá reclamarse de la multa ante los juzgados del trabajo del departamentoen que funcione la comisión dentro de los 10 días siguientes a la notificación porcédula.El valor de la multa cederá a favor de la caja que corresponda.Art. 14. Esta ley regirá sesenta días después del de la fecha de su publicaciónen el Diario Oficial.-69-