a n e x o ii. r e g l a m e n t o o r g á n i c o pa r a l a a p l i c a c i ó n d e l a l e y nº 6.174...su cargo, si <strong>de</strong>pendiere directamente <strong>de</strong> <strong>la</strong> caja. En caso contrario, <strong>la</strong> caja <strong>de</strong>beráproce<strong>de</strong>r a reemp<strong>la</strong>zarlo, <strong>de</strong>terminación que comunicará a los jefes <strong>de</strong>l infractorLos rec<strong>la</strong>mos que se produzcan por infracción a esta disposición serán conocidospor <strong>la</strong> jefatura <strong>de</strong>l servicio médico <strong>de</strong> <strong>la</strong> caja correspondiente, para <strong>la</strong> aplicación<strong>de</strong> <strong>la</strong> medida disciplinaria consultada en el inciso anterior.III. De l a s c o m i s i o n e s p r o v i n c i a l e s m é d i c a s d e r e c l a m o sArt. 28. Funcionará, en cada cabecera <strong>de</strong> provincia, una comisión provincial médica<strong>de</strong> rec<strong>la</strong>mos, encargada <strong>de</strong> conocer y resolver los rec<strong>la</strong>mos que los patro nes oempleadores, los obreros o empleados afectados, entablen en contra <strong>de</strong> los acuerdosque adopten <strong>la</strong>s comisiones <strong>de</strong> medicina preventiva.Correspon<strong>de</strong>rá a esta comisión aplicar <strong>la</strong>s multas a que se refiere el artículo 13<strong>de</strong> <strong>la</strong> ley Nº 6.174.El procedimiento será el indicado en el capítulo v <strong>de</strong> este reg<strong>la</strong>mento.Art. 29. La comisión provincial se compondrá <strong>de</strong> tres médicos <strong>de</strong>signados por<strong>la</strong>s siguientes personas:Uno, por el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>la</strong> República, que <strong>la</strong> presidirá;Uno, por los empleadores o patrones yUno, por los obreros y empleados.La <strong>de</strong>signación <strong>de</strong>l representante médico <strong>de</strong> los empleadores o patrones seráhecha por los presi<strong>de</strong>ntes o sus <strong>de</strong>legados <strong>de</strong> todas <strong>la</strong>s organizaciones patronaleso <strong>de</strong> empleadores con personalidad jurídica, <strong>de</strong> <strong>la</strong> provincia, en <strong>la</strong> reunión quecon vocará el inten<strong>de</strong>nte respectivo, para este objeto, resultando elegido el queob tenga mayoría <strong>de</strong> votos, si dos o más obtuvieren mayor número <strong>de</strong> votos, el Inten<strong>de</strong>nteresolverá el empate.En caso <strong>de</strong> no existir organizaciones patronales o <strong>de</strong> empleadores, <strong>la</strong> <strong>de</strong>signaciónserá hecha por el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>la</strong> República.En <strong>la</strong> provincia <strong>de</strong> Santiago <strong>la</strong> convocación será hecha por el Ministerio <strong>de</strong>Salubridad, Previsión y Asistencia Social.La <strong>de</strong>signación <strong>de</strong>l representante <strong>de</strong> los obreros y empleados se sujetará almis mo procedimiento <strong>de</strong> citación, convocándose para ello a los presi<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>sin dicatos legalmente constituidos e instituciones <strong>de</strong> empleados con personalidadju rídica, quienes comparecerán representados por el presi<strong>de</strong>nte o su <strong>de</strong>legado.Si no se produjera acuerdo, se hará votación, resultando elegido el que obtengamayoría <strong>de</strong> votos. Si dos o más resultaren con el mismo número <strong>de</strong> votos elInten<strong>de</strong>nte resolverá el empate.Si no existieran en <strong>la</strong> provincia, sindicatos o instituciones <strong>de</strong> empleados conpersonalidad jurídica, <strong>la</strong> <strong>de</strong>signación <strong>la</strong> hará el Inten<strong>de</strong>nte.Art. 30. El Inten<strong>de</strong>nte comunicará al Ministerio <strong>de</strong> Salubridad, Previsión yAsistencia Social, los nombres <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas <strong>de</strong>signadas para el efecto <strong>de</strong> dictarun <strong>de</strong>creto que <strong>de</strong>c<strong>la</strong>re constituida <strong>la</strong> comisión provincial médica <strong>de</strong> rec<strong>la</strong>mos correspondientes.-79-
m e d i c i n a p r e v e n t i va y m e d i c i n a dirigidaArt. 31. Los miembros <strong>de</strong> estas comisiones durarán tres años en sus funcionesy podrán ser reelegidos.El cargo <strong>de</strong> miembro <strong>de</strong> <strong>la</strong> comisión provincial médica <strong>de</strong> rec<strong>la</strong>mos es incompatiblecon el <strong>de</strong> miembro <strong>de</strong> <strong>la</strong> comisión <strong>de</strong> medicina preventiva.Art. 32. Estas comisiones serán convocadas por su presi<strong>de</strong>nte cada vez quetengan asuntos que tratar y se reunirán en una oficina <strong>de</strong> <strong>la</strong> Inten<strong>de</strong>ncia.Actuará <strong>de</strong> secretario el que lo sea <strong>de</strong> <strong>la</strong> respectiva inten<strong>de</strong>ncia, salvo en Santiagoy Valparaíso, en don<strong>de</strong> será <strong>de</strong>signado por el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>la</strong> República.Art. 33. Podrá, por causas graves, el Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>la</strong> República <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rar enreor ganización <strong>la</strong>s comisiones provinciales médicas <strong>de</strong> rec<strong>la</strong>mos.En <strong>la</strong> nueva comisión que se constituya no podrá figurar ninguna <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personasque formaban parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> comisión reorganizada, salvo <strong>la</strong> <strong>de</strong>signada por elPresi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> <strong>la</strong> República.IV. De l r e p o s o p r e v e n t i v oArt. 34 Reposo preventivo es un <strong>de</strong>recho que <strong>la</strong> ley conce<strong>de</strong> a los imponentesac tivos <strong>de</strong> <strong>la</strong>s cajas <strong>de</strong> previsión, que pa<strong>de</strong>cen una o varias <strong>de</strong> <strong>la</strong>s enfermeda<strong>de</strong>s<strong>de</strong> terminadas en el presente reg<strong>la</strong>mento, o que, por su estado <strong>de</strong>ficiente <strong>de</strong> salud,es tán expuestos a contraer<strong>la</strong>s, siempre que <strong>la</strong> suspensión total o parcial <strong>de</strong>l trabajosea parte <strong>de</strong> su tratamiento racional y que se encuentren en condiciones <strong>de</strong> ser recuperados o <strong>de</strong> prolongárseles <strong>la</strong> vida activa y <strong>la</strong> capacidad productora.Este <strong>de</strong>recho consiste en <strong>la</strong> facultad <strong>de</strong> reducir <strong>la</strong> jornada ordinaria <strong>de</strong> trabajo a<strong>la</strong> mitad o <strong>de</strong> suspen<strong>de</strong>r<strong>la</strong> totalmente, por un período <strong>de</strong>terminado conservándole,al afectado, su ocupación, y teniendo <strong>de</strong>recho a gozar <strong>de</strong>l subsidio-reposo.En el primer caso, se l<strong>la</strong>ma reposo preventivo parcial y, en el segundo, recibeel nombre <strong>de</strong> reposo preventivo total.Para gozar <strong>de</strong> este <strong>de</strong>recho se necesita que sea <strong>de</strong>c<strong>la</strong>rado por <strong>la</strong> comisión <strong>de</strong>medicina preventiva en <strong>la</strong> forma establecida por <strong>la</strong> ley y reg<strong>la</strong>mento.Art. 35. Las normas técnicas que regirán el otorgamiento <strong>de</strong>l reposo preventivototal o parcial, serán fijadas en <strong>la</strong>s instrucciones a que se refiere el artículo 25.Art. 36. La forma <strong>de</strong>l reposo parcial no <strong>de</strong>berá aplicarse en aquel<strong>la</strong>s faenasdon<strong>de</strong> <strong>la</strong> interrupción <strong>de</strong> <strong>la</strong> jornada <strong>de</strong> trabajo produzca perturbaciones: sustituyéndoseen tales casos por <strong>la</strong> jornada <strong>de</strong> reposo total.En caso <strong>de</strong> duda, <strong>de</strong>berá, antes <strong>de</strong> <strong>de</strong>cretarse, pedir informes a <strong>la</strong> jefatura médica<strong>de</strong> <strong>la</strong> caja, <strong>la</strong> cual se encargará <strong>de</strong> hacer el estudio correspondiente y evacuar<strong>la</strong> consulta.Art. 37. Por jornada ordinaria <strong>de</strong> trabajo se entien<strong>de</strong>, para los obreros y empleadosafectos al Código <strong>de</strong>l Trabajo, <strong>la</strong> <strong>de</strong>finida en los artículos 24, 125 y 128 <strong>de</strong>lmismo, y para <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más personas a que se refiere <strong>la</strong> Ley <strong>de</strong> Medicina Preventiva,<strong>la</strong> fijada por <strong>la</strong> jefatura correspondiente, en conformidad a <strong>la</strong>s disposiciones legalesy reg<strong>la</strong>mentarias que rijan en <strong>la</strong>s instituciones en que se <strong>de</strong>sempeñan.Art. 38. Las comisiones <strong>de</strong> medicina preventiva estarán facultadas para <strong>de</strong>terminar,en cada caso, <strong>la</strong> forma como <strong>la</strong>s personas que <strong>de</strong>sempeñan funciones que,-80-