Biblioteca Fundamentos de la Construcción de Chile

a n e x o ii. r e g l a m e n t o o r g á n i c o pa r a l a a p l i c a c i ó n d e l a l e y nº 6.174...por su naturaleza, no están sometidas a jornadas de trabajo, podrán cumplir elreposo preventivo.Art. 39. Subsidio-reposo es la cantidad de dinero que la caja de previsión a queestá afecto el obrero o empleado, abona a éste durante el tiempo que permaneceen reposo preventivo parcial o total y equivale, en el primer caso, a la mitad, y enel segundo, al total de la suma sobre la cual el obrero o empleado impone en laca ja respectiva.Esta suma se determinará calculando el promedio de las cantidades sobre lascuales el obrero o empleado haya impuesto en los últimos tres meses.Respecto a los empleados públicos, esta cantidad será igual al monto del sueldosobre el cual impone en la caja respectiva, sumados los sobresueldos fijos y lasgratificaciones establecidas por ley, determinados en conformidad a la regla delinciso anterior.Art. 40. El subsidio-reposo que corresponda, se pagará directamente al interesado,en las mismas condiciones de tiempo en que se ajustaban sus emolumentoscuando estaba en trabajo activo, siempre que no tenga cargas familiares. En ca socontrario, deberá repartirse este suma de acuerdo con los resultados de la en cuestasocial y entregarse directamente a la o a las personas que correspondan, las cantidadesnecesarias, de acuerdo con las cargas familiares que se hubiesen de terminado.Art. 41. Los reposos preventivos podrán otorgarse en cada provincia hastaconcurrencia de los fondos disponibles para este objeto.Art. 42. El reposo preventivo, una vez acordado, produce los siguientes efectos:1°. Respecto del patrón o empleador:a) Respetar el tipo de reposo preventivo acordado;b) La obligación de conservarle el puesto al obrero o empleado por el tiempoque dure el reposo preventivo;c) No podrá despedirlo desde que inicie los trámites correspondientes, mientraspermanezcan en reposo preventivo y hasta que la Comisión de MedicinaPreventiva lo dé de alta, salvo los casos previstos por el artículo 11de la ley, en relación con el artículo 49 de este reglamento.d) Deberá colocar a media jornada de trabajo, al individuo sometido a reposoparcial, conservándole el goce del equivalente del 50% de la remuneraciónde jornada ordinaria de trabajo de que gozaba en el momento de ser puestoen reposo ye) Reponer en su puesto al obrero o empleado que haya terminado el periodode reposo.2° Respecto del obrero o empleado:a) Reduce la jornada ordinaria de trabajo a la mitad o la suspende totalmente;b) Percibe la mitad de su remuneración de trabajo ordinario y el subsidioreposoparcial o el subsidio reposo total, según el caso, deducidos losdescuentos autorizados por el presente reglamento;c) No podrá desempeñar, en las horas destinadas a reposo, ninguna otra clasede trabajo remunerado y-81-