26.07.2013 Views

Gode_skoler__gode_for__alle_.

Gode_skoler__gode_for__alle_.

Gode_skoler__gode_for__alle_.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

som sammensatte og komplekse fenomener, og at det å utjevne – eller<br />

redusere – disse <strong>for</strong>skjellene er noe en ikke kan oppnå gjennom enkle grep.<br />

At det finnes «no quick fixes» er et gjennomgangstema i nyere <strong>for</strong>skning<br />

om kjønns<strong>for</strong>skjeller i det engelske skolesystemet (Bakken mfl. 2008). Under<br />

headingen «strategies to address inequalities in gender and achievement»<br />

legges det vekt på at kjønns<strong>for</strong>skjeller først og fremst utjevnes gjennom tiltak<br />

som har en helhetlig strategi <strong>for</strong> å utvikle den generelle kvaliteten i skolen<br />

(Arnot mfl. 1998; Sukhnandan mfl. 2000; Condie mfl. 2006; Warrington &<br />

Younger 2006; DfES 2007; Skelton mfl. 2007). Arbeidet <strong>for</strong> å redusere<br />

kjønns<strong>for</strong>skjeller starter med andre ord ikke nødvendigvis med å bruke<br />

«kjønn» som perspektiv. Forskerne argumenterer med at de kortsiktige tiltakene<br />

<strong>for</strong> å redusere kjønns<strong>for</strong>skjeller, og særlig de som er innført uten å<br />

være integrert i skolens øvrige læringsarbeid, har relativt begrenset utjevnende<br />

effekt. Foruten at skoleleder spiller en nøkkelrolle <strong>for</strong> helheten i utviklingsarbeidet,<br />

blir det å sikre en inkluderende skolekultur som ikke <strong>for</strong><strong>for</strong>deler<br />

bestemte elevgrupper, framhevet som strategisk viktig (Warrington &<br />

Younger 2006). For å oppnå en slik inkluderende skolekultur argumenterer<br />

Warrington & Younger (2006) med at skolen må bestrebe seg på en<br />

pedagogikk som legger vekt på 1) elevenes erfaringer både i og uten<strong>for</strong> skolekonteksten,<br />

2) et støttende klasseromsmiljø, 3) å utvikle elevenes bevissthet<br />

rundt egne læringsprosesser, 4) å ta i bruk ulike strategier <strong>for</strong> å utvide<br />

elevenes personlige utvikling (som <strong>for</strong> eksempel drama og IKT) og 5) at<br />

elevene møtes med høye og realistiske <strong>for</strong>ventninger og følges opp med aktiviteter<br />

hvor innsats og resultater blir jevnlig vurdert. Synspunktet er altså at<br />

det er gjennom de generelle grepene <strong>for</strong> å sikre et godt opplæringstilbud at<br />

kjønns<strong>for</strong>skjeller har best <strong>for</strong>utsetninger <strong>for</strong> å reduseres.<br />

Liknende synspunkter har kommet fram i <strong>for</strong>skningslitteraturen rundt<br />

hvilke opplæringsmodeller som ser ut til å fungere best <strong>for</strong> minoritetsspråklige<br />

elever (se Bakken 2007 <strong>for</strong> en gjennomgang av litteraturen på<br />

området). Mens <strong>for</strong>skningsfokuset tidligere var rettet mot å finne den<br />

optimale opplæringsmodellen <strong>for</strong> denne elevgruppen, har debatten de siste 10–<br />

15 årene i økende grad gått i retning av å betrakte skolen ut fra en helhetlig<br />

tilnærming («whole school approach») og ikke utelukkende se på de språklige<br />

eller kulturelle aspektene ved minoritetsspråklige elevers skolesituasjon<br />

(August & Hakuta 1997; Slavin & Cheung 2003; Baker 2006; Brisk 2006).<br />

38<br />

NOVA Rapport 10/11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!