Protokoll der 39. Sitzung des Ausschusses für Inners am 10.01.2013

Maßnahmennummer Iii..t:
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'MaßnahmWiatitlilaßnahMenPaket (Kurztext): .
1141'40P(AKT " '-.
Zeitratirrin:2008 -• 201
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Bezeichnung der Maßnahme laut Maßnahmenpaket (Langtext):
INNOPUNKT - Initiative „Ältere — Erfahrung trifft Herausforderung"
Ziele laut Maßnahmenpaket:
Ziel der Initiative ist die Erhöhung der Beschäftigungschancen älterer Erwerbspersonen, die Verbesserung der
Entwicklung und des Erhalts beruflicher Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sowie die Stärkung der
Beschäftigungsfähigkeit.
1. 1. Beschreibung des bisherigen Verlaufs:
Kurzbeschreibung (Mehrfachnennung möglich):
laufende Maßnahme .
■ neue Maßnahme
0 abgeschlossene Maßnahme
❑ Fortführung der Maßnahme über 2. H. 2012 hinaus -
2. Beschreibung der Ergebnisse:
Nach dreijähriger Projektarbeit endete am 09.12.2011 die INNOPUNKT-Initiative „Ältere — Erfahrung trifft
Herausforderung". Drei Modellprojekte haben im Rahmen des Teilziels 1 ,,Kreative Projektarbeit" (KPA)
neue praxisbezogene Lernarrangements für ältere arbeitslose Akademikerinnen und Akademiker sowie
Fachkräfte in Kooperation mit Hochschulen und Unternehmen erfolgreich erprobt. In einem zweiten
Teilziel wurden in zwei Projekten Methoden zur „individuellen Berufswegegestaltung" getestet, die neue
Entwicklungsmöglichkeiten für ältere Beschäftigte aufzeigen konnten. Die Umsetzungsphase der Initiative
endete im Juni 2011, Anschließend gingen vier der fünf Projekte in eine 6-monatige Transferphase über,
um ihre Projektergebnisse zu verbreiten sowie auszuloten, welche Möglichkeiten zur Weiterführung
erfolgreicher Projektansätze bestehen.
Durch die Aktivitäten in der Transferphase konnte beispielsweise erreicht werden, dass der in Eberswalde
erprobte KPA-Ansatz in die Regionalbudgetförderung des Landes im Landkreis Barniet mit einfloss,
Ferner wurde in Lauchhammer ein Wissenszentrum Demografie eingerichtet, das Unternehmen bei der
Bewältigung des demografischen Wandels unterstützt.
Einzelne Projektergebnisse
abgerufen werden.
können unter .http://www.lasa-brandenburo.de/Eroebnisse.846.0.html
3. Stand der Zielerreichung:
An der Erprobung des Ansatzes „Kreative Projektarbeit" (KPA) im Teilziel 1 waren vier Brandenburger
Hochschulen beteiligt. Insgesamt nahmen 207 arbeitslose Akademikerinnen und Akademiker sowie
Fachkräfte über 50 Jahre, (davon 113 Männer und 94 Frauen) an der KPA teil. Bemerkenswert ist, dass
Zweidrittel der Teilnehmenden bereits über 55 Jahre alt war. An der Universität Potsdam arbeiteten die
Älteren gemeinsam mit Studierenden an den Projektaufgaben, In Teams wurden 53 Projektarbeiten
zusammen mit 50 Betrieben bearbeitet. 87 Teilnehmenden (42 Prozent) gelang der Sprung zurück in die
Erwerbstätigkeit (inkl, Mini-Jobs und Selbständigkeit); davon konnten 65 Personen eine
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen. Neben dem beachtlichen Vermittlungserfolg
unterstreichen Befragungsergebnisse, dass die KPA als praxisbezogene Qualifizierungsform die Älteren
besonders gut angesprochen hat Auch bei den beteiligten Unternehmen stieß die KPA auf eine hohe
Akzeptanz.
Im Teilziel 2 der Initiative befassten sich zwei Projekte mit dem Konzept der Berufswegegestaltung bei
Älteren, In 33 Unternehmen, darunter 61 Prozent Kleinst- und Kleinbetriebe, wurde mit 235 Beschäftigten
versucht, die beruflichen Kompetenzen und Entwicklungswünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mit den Möglichkeiten der Arbeitgeber zur Arbeitsplatzgestaltung in Einklang zu bringen. Hierbei
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