Vereine und Steuern - Landessportbund Bremen e.V.

Lohnsteuer / Einkommensteuer
Bei nebenberuflich tätigen Übungsleitern und vergleichbaren Personen wirkt sich
der steuerfreie Betrag von 2.100 € (siehe „Sonderregelungen für nebenberufliche
- ehrenamtliche - Tätigkeiten“) und bei anderen nebenberuflich Tätigen ein steuerfreier
Betrag von 500 € (siehe „Sonderregelungen für andere nebenberufliche (ehrenamtliche)
Tätigkeiten“) auch im Rahmen der Lohnsteuerpauschalierung zum
Vorteil des Arbeitnehmers aus. Um diese Beträge werden die Bezüge des Übungsleiters
und anderer Personen sowohl für die Berechnung der Pauschalsteuer als
auch bei der Prüfung der Frage, ob die Pauschalierungsgrenzen eingehalten werden,
gekürzt.
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Wird von der Lohnsteuerpauschalierung Gebrauch gemacht, hat der Arbeitgeber
die pauschale Lohnsteuer zu übernehmen, d.h. er schuldet anstelle des Arbeitnehmers
die pauschale Lohnsteuer. Bei der Veranlagung zur Einkommensteuer des
Arbeitnehmers werden der pauschal besteuerte Arbeitslohn und die pauschalen
Steuerabzugsbeträge dann nicht erfasst.
Kurzfristig beschäftigte Arbeitnehmer
Bei Arbeitnehmern, die nur kurzfristig beschäftigt werden, kann die Lohnsteuer
mit einem Pauschsteuersatz von 25 v. H. des Arbeitslohns erhoben werden. Eine
kurzfristige Beschäftigung liegt vor,
• wenn der Arbeitnehmer bei dem Verein nur gelegentlich, nicht regelmäßig wiederkehrend
beschäftigt wird und
• die Dauer der Beschäftigung 18 zusammenhängende Arbeitstage nicht übersteigt
und
• der Arbeitslohn während der Beschäftigungsdauer 62 € durchschnittlich je Arbeitstag
nicht übersteigt. Eine höhere durchschnittliche Entlohnung je Arbeitstag
ist nur zulässig, wenn die Beschäftigung zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt
sofort erforderlich wird, z.B. in Havariefällen oder bei unvorhersehbarer,
plötzlicher Erkrankung einer anderen Arbeitskraft.
Der durchschnittliche Stundenlohn darf jedoch 12 € nicht übersteigen. Diese Pauschalierungsmöglichkeit
ist unzulässig, wenn der Arbeitnehmer bei demselben
Arbeitgeber bereits für eine andere Beschäftigung Arbeitslohn bezieht, der dem
„normalen“ Lohnsteuerabzug unterworfen ist.
Geringfügig Beschäftigte
Bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen (monatliche Lohnzahlung maximal
400 €), für die der Arbeitgeber den pauschalen Rentenversicherungsbeitrag von
15 % zu entrichten hat, beträgt die pauschale Steuer 2 %. Damit sind sowohl die
Lohnsteuer als auch die Kirchensteuer und der Solidaritätszuschlag abgegolten.
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