Rosa Luxemburgo – Obras escogidas

con doscientos treinta y siete mil afiliados. Si en ese momento se les hubiera preguntado a
los dirigentes sindicales de hoy en día si la organización proletaria ya estaba lo
suficientemente madura como para una huelga de masas, seguramente hubiesen
respondido que faltaba mucho, que antes sería necesario que los afiliados a los sindicatos se
contaran de a millones.
Hoy el número de sindicalistas supera los dos millones, pero la posición de los
dirigentes sigue siendo la misma, y bien puede seguir siéndolo hasta el fin. Su posición
implícita es que toda la clase obrera de Alemania, hasta el último hombre y la última mujer,
debe afiliarse al sindicato antes de que éste cuente con “fuerzas suficientes” como para
arriesgarse en una movilización de masas, que en tal caso, siempre de acuerdo con la vieja
fórmula, sería calificada de “superflua”. Esta teoría es, de todas maneras, totalmente
utópica, por la simple razón de que adolece de una contradicción interna que la hace girar
en un círculo vicioso. Antes de salir a la lucha los obreros deben organizarse. Las
circunstancias y condiciones del desarrollo capitalista y el Estado burgués imposibilitan la
organización de ciertos sectores —los más numerosos, importantes, bajos y oprimidos por
el capital y el Estado- si no median grandes luchas de clases. Hasta en Inglaterra, que ha
pasado por todo un siglo de actividad sindical infatigable sin “alborotos” -salvo al
comienzo en el periodo del movimiento cartista- sin errores ni tentaciones “románticas
revolucionarias”, ha sido imposible ir más allá de la organización de una minoría bien
remunerada del proletariado.
Por otra parte, los sindicatos, como cualquier otra organización de lucha del
proletariado, no pueden subsistir en forma permanente si no es a través de la lucha. Y no
hablamos de luchas como las que se dan entre las ranas y los ratones en la charca del
periodo parlamentario burgués, sino de la lucha en los periodos revolucionarios de la huelga
de masas. La concepción rígida, mecánico-burocrática, sólo puede concebir la lucha como
producto de una organización que cuenta con cierto nivel de fuerza. Por el contrario, para
la explicación viva, dialéctica, la organización surge como resultado de la lucha. Ya hemos
visto un grandioso ejemplo de ese fenómeno en Rusia, donde un proletariado casi
totalmente desorganizado creó una red global de apéndices organizativos en un año y
medio de lucha revolucionaria tempestuosa.
Tenemos otro ejemplo en la historia de los sindicatos alemanes. En 1878 los
sindicatos contaban con cincuenta mil afiliados. Según la teoría de los actuales dirigentes
sindicales, tal como la expusimos más arriba, esta organización no contaba con “fuerzas
suficientes” como para embarcarse en una lucha política violenta. Sin embargo, los sindicatos
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