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02-Indice-de-desarrollo-local-para-la-gestion

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V. CAPACIDAD INSTITUCIONAL<br />

V.3<br />

2.4. Preservación <strong>de</strong>l patrimonio histórico-cultural<br />

El indicador Preservación <strong>de</strong>l patrimonio histórico-cultural<br />

mi<strong>de</strong> si <strong>la</strong> municipalidad o comuna tiene or<strong>de</strong>nanza que regule <strong>la</strong> conservación<br />

y <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong>l patrimonio histórico-cultural, si está reg<strong>la</strong>mentada<br />

mediante <strong>de</strong>creto y si prevé sanciones por incumplimiento.<br />

Antece<strong>de</strong>ntes y justificación<br />

Referente a <strong>la</strong> preservación <strong>de</strong>l patrimonio histórico-cultural,<br />

según el inciso 8 (primera y segunda partes) <strong>de</strong>l artículo 186 <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

Constitución <strong>de</strong> <strong>la</strong> Provincia <strong>de</strong> Córdoba, disponer y fomentar <strong>la</strong>s<br />

políticas <strong>de</strong> apoyo y difusión <strong>de</strong> los valores culturales, regionales y<br />

nacionales, y conservar y <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r el patrimonio histórico y artístico es<br />

una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s funciones, atribuciones y finalida<strong>de</strong>s inherentes a <strong>la</strong> competencia<br />

municipal.<br />

Fuente<br />

Cuestionario al Gobierno Local, pregunta:<br />

La municipalidad/comuna ¿tiene una or<strong>de</strong>nanza que regule <strong>la</strong><br />

preservación <strong>de</strong>l patrimonio histórico-cultural?.<br />

• No existe tal or<strong>de</strong>nanza.<br />

• Existe y no está reg<strong>la</strong>mentada. Or<strong>de</strong>nanza Nº..........<br />

• Existe y está reg<strong>la</strong>mentada. Decreto Nº..........<br />

• Existe y está reg<strong>la</strong>mentada, inclusive <strong>la</strong> sanción.<br />

3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS<br />

Este subcomponente mi<strong>de</strong> si <strong>la</strong> municipalidad o comuna<br />

tiene or<strong>de</strong>nanzas que regulen el ingreso y <strong>la</strong> carrera administrativa<br />

por concurso, <strong>la</strong> capacitación permanente <strong>de</strong> los empleados municipales<br />

o comunales y si ha sido reg<strong>la</strong>mentada por <strong>de</strong>creto. Se consi<strong>de</strong>ra<br />

que dichas or<strong>de</strong>nanzas <strong>de</strong>muestran, por lo menos potencialmente,<br />

mayor capacidad <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> los recursos humanos.<br />

El IDLG premia a <strong>la</strong>s municipalida<strong>de</strong>s o comunas que tienen<br />

dichas or<strong>de</strong>nanzas, más aún si han sido reg<strong>la</strong>mentadas, y castiga a <strong>la</strong>s<br />

que no <strong>la</strong>s tienen o <strong>la</strong>s tienen sin reg<strong>la</strong>mentar. Aquí también se ape<strong>la</strong><br />

a un criterio doblemente formal, es <strong>de</strong>cir, <strong>la</strong> sanción <strong>de</strong> <strong>la</strong>s or<strong>de</strong>nanzas<br />

por el Concejo Deliberante o <strong>la</strong> Comisión Comunal y <strong>la</strong><br />

reg<strong>la</strong>mentación por los Inten<strong>de</strong>ntes Municipales o los Presi<strong>de</strong>ntes<br />

Comunales, según se trate <strong>de</strong> municipalida<strong>de</strong>s o comunas, respectivamente.<br />

Los indicadores no mi<strong>de</strong>n si <strong>la</strong>s or<strong>de</strong>nanzas son correctas o<br />

incorrectas a los fines <strong>de</strong> eficacia y eficiencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> los<br />

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