APPROCHER D'AUTRES MONDES EST POSSIBLE - sudoc
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150 Par ailleurs, il règnerait également<br />
« un effet d’entrainement<br />
positif auprès des travailleurs<br />
entourant les stagiaires » ;<br />
GROOTAERS, D. et TILMAN, F.,<br />
Enseignement technique et<br />
professionnel. Balises pour<br />
demain, in La revue nouvelle,<br />
1995, pp. 109 et 110.<br />
151 Ibid., p. 110.<br />
152 En effet, la perception de notre<br />
système scolaire partagée<br />
par le plus grand nombre est<br />
qu’on « inscrit d’abord dans<br />
l’enseignement général, si l’on<br />
ne s’en sort pas, on passe dans<br />
le technique, si les résultats ne<br />
suivent toujours pas, on descend<br />
en professionnel et en<br />
dernier recours, il reste toujours<br />
l’enseignement en alternance<br />
pour les plus mauvais » ;<br />
DELLISSE, Ph., op.cit., p. 18.<br />
153 Avec cette loi de 1953, pour<br />
la première fois, toutes les<br />
formes d’enseignement sont<br />
intégrées dans un système<br />
commun : le secondaire ; GROO-<br />
TAERS, D., op.cit., p. 251.<br />
154 Ibid.<br />
155 Même si « cette concurrence<br />
et cette infériorisation de l’enseignement<br />
technique vis-à-vis<br />
de l’enseignement moyen sont<br />
déjà en germe pendant l’entredeux-guerres<br />
» ; ibid., p. 252.<br />
156 VANDENBERGHE, V., op.cit., p.<br />
33.<br />
157 Ibid., p. 34.<br />
158 Ibid., p. 24.<br />
Si la formation en alternance possède de nombreux atouts, elle présente aussi quelques<br />
limites. Certains employeurs sont surtout intéressés par des avantages matériels, tels<br />
que « l’accroissement de la production grâce à un personnel supplémentaire peu coûteux<br />
et, surtout, la possibilité de disposer de contrats à l’essai gratuits facilitant le processus<br />
de recrutement » 150 . D’autres y voient des avantages symboliques, comme par exemple le<br />
fait de contribuer à « l’amélioration de l’image de l’entreprise » 151 . Mais la raison essentielle<br />
pour laquelle ces formules d’enseignement en alternance « ne fonctionnent pas très<br />
bien, c’est (…) parce qu’elles sont considérées comme le bas de l’échelle de l’apprentissage<br />
» 152 .<br />
><br />
2.2. Un enseignement technique et<br />
professionnel systématiquement<br />
dévalorisé ?<br />
Avant la loi organique de 1953, l’enseignement technique disposait d’une relative autonomie<br />
vis-à-vis de l’enseignement moyen et était davantage valorisé qu’aujourd’hui, notamment<br />
en raison d’un « programme d’enseignement théorique d’une exigence élevée » 153 .<br />
En réalité, « la fonction de dépotoir dévolue à l’enseignement technique et surtout à l’enseignement<br />
professionnel date (…) d’une époque beaucoup plus récente » 154 . En définitive,<br />
« le processus de sélection et d’orientation en cascade des élèves à partir de l’enseignement<br />
général vers l’enseignement technique et à partir de ce dernier vers l’enseignement<br />
professionnel » peut être daté historiquement 155 .<br />
2.2.1. UNE SEGREGATION IMPORTANTE<br />
ENTRE ETABLISSEMENTS<br />
La déconsidération des filières techniques et professionnelles trouve son origine dans<br />
« l’accès à cet enseignement au terme d’un processus fait d’échecs successifs, parfois de<br />
changements d’établissement répétés, et non selon ce que les économistes nomment un<br />
premier choix » 156 . En Belgique, ce processus de relégation se traduit par des « redoublements<br />
successifs ayant pour effet ultime de forcer la réorientation et l’émergence d’un<br />
équilibre sur le quasi-marché scolaire, synonyme de forte ségrégation inter-établissements<br />
» 157 . En effet, il semble que la mobilité importante des élèves d’un établissement<br />
scolaire à un autre, couplée au choix initial, conduit à une ségrégation très nette entre<br />
établissements francophones 158 . Par exemple, « dans les arrondissements de grandes villes<br />
comme Bruxelles, Liège et Charleroi, certains établissements comptent moins de 5 %<br />
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