Piano Sanitario Regionale 1999-2001 Toscana - Farmindustria

PIANO
SANITARIO
REGIONALE
TOSCANA
PROMETEO – ATLANTE DELLA SANITÀ ITALIANA 2000
home
- la prosecuzione delle azioni programmate del Piano sanitario regionale 1996/98 e dei piani
mirati edilizia, cave, agricoltura, grandi opere, rischio amianto, radioprotezione;
- la tutela sanitaria dei lavoratori, degli apprendisti e delle lavoratrici madri;
- la collaborazione, l'assistenza, l'informazione, la vigilanza e il controllo nei confronti dei
servizi di prevenzione e protezione e dei medici competenti;
- lo sviluppo delle iniziative di informazione, formazione e assistenza e attuazione della LR
37/96;
- l'integrazione dello sportello unico della prevenzione con lo sportello unico "Comune" di cui al
Decreto Legislativo 112/88;
- l'espressione di pareri, autorizzazioni, idoneità;
- il controllo della sicurezza e delle caratteristiche ergonomiche e di igiene di ambienti, macchine,
impianti e postazioni di lavoro;
- le inchieste sugli infortuni e sulle malattie professionali;
- la ricerca applicata di soluzioni nel campo dell'igiene e sicurezza del lavoro e dell'ergonomia
degli ambienti e delle organizzazioni del lavoro e la partecipazione alla costruzione di banche
dati nel settore.
4.4.3 Lavoratori e datori di lavoro
La normativa individua puntuali ruoli e specifiche competenze sia dei datori di lavoro che dei
lavoratori e delle loro rappresentanze.
È indispensabile che questi soggetti esercitino in maniera ottimale le loro prerogative, sostenuti
da un'assidua azione di informazione ed assistenza dei servizi pubblici. Condizioni determinanti
sono l'assunzione della tutela della salute come valore intrinseco dell'impresa e della qualità del
prodotto e la formazione dei lavoratori sulle misure di protezione e prevenzione.
La Regione, tramite il tavolo di concertazione, mantiene un rapporto ed un confronto costante
con le parti sociali.
Le Aziende USL dovranno potenziare le iniziative di formazione, assistenza ed informazione
rivolte ai lavoratori e ai rappresentanti per la sicurezza, precisando che tali iniziative sono
integrative e non sostitutive degli obblighi del datore di lavoro. Un'attenzione particolare va
posta al settore agricolo.
4.4.4. I Servizi di prevenzione e protezione delle imprese
Le risorse tecnico - professionali che le Aziende impegnano (servizi di prevenzione e protezione
aziendali, medici competenti, esperti qualificati) costituiscono un'importante riferimento nel
nuovo sistema di prevenzione, fondato sulla responsabilità e sull'attività di una pluralità di
soggetti. Favorire la qualificazione di queste componenti, il loro coordinamento tecnico, la
continuità di rapporti e confronti con i Dipartimenti di Prevenzione, rappresenta un'opportunità
da cogliere e sviluppare. Dato il ritardo che si registra nell'attuazione della normativa sulla
sicurezza negli Enti pubblici, iniziative particolari dovranno essere assunte per un'evoluzione
più rapida e adeguata di tali situazioni.
4.4.5. Università
Nell'ambito dei protocolli d'intesa con le Università la Regione assumerà opportune iniziative
per il perseguimento dei seguenti risultati:
- la finalizzazione del percorso formativo alle nuove esigenze della prevenzione e sicurezza nei
luoghi di lavoro, anche in termini qualitativi;
- la programmazione degli accessi al diploma Universitario dei "tecnici della prevenzione nell'ambiente
e nei luoghi di lavoro", prevedendo stages formativi anche presso i dipartimenti di
prevenzione delle Aziende;
94