Estrutura Familiar e Mobilidade Social - Estudo do

A relação entre ocupação e freqüência a associações japonesas
é diversa para os nissei. Entre eles, a maior freqüência
se observa entre empregados e os que trabalham como membros
de família. Paralelamente diminui a participação de trabalhadores
por conta própria e empregadores. Isto parece indicar
que, entre os descendentes, ao contrário do que ocorre
com os issei, são os que ocupam posições ocupacionais inferiores
que se fazem presentes nas associações tradicionais.
Como a estrutura ocupacional da população de nissei é
bastante diferente da de seus pais, como verificamos no Capítulo
II, construímos o Quadro XLII para analisar melhor este
problema. Podemos assim avaliar se o aumento na proporção
de empregados que participam de associações japonesas não
se deve simplesmente ao aumento do número de pessoas nesta
categoria. Efetivamente, controlando o número de pessoas
em cada ocupação e também comparando a freqüência a grêmios
brasileiros, o quadro se altera. A proporção de trabalhadores
por conta própria e de empregadores nissei aumenta
significativamente, o que se explica, provavelmente, pelo fato
de ser esta a categoria que apresenta um processo de ascensão
semelhante ao que caracteriza os nascidos no Japão.
A alta participação dos empregadores (issei ou nissei) nestas
associações pode ser explicada pelo prestígio que gozam
dentro da Colônia que os faz solicitados para todas as atividades
culturais e recreativas.
Ao mesmo tempo, esta categoria apresenta uma porcentagem
bastante mais elevada de participação em associações
exclusivamente brasileiras do que em agremiações puramente
japonesas, caso em que o total não ultrapassa 4%.
Isto parece indicar que este tipo de relação de trabalho,
associado à integração em uma estrutura ocupacional aberta
e independente de critérios culturais, provoca a diminuição
progressiva da participação no universo tradicional. Por
isso é que 55% dos nissei que procuram associações
brasileiras são empregados.
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