Relatório_de_Gestão_2008_Final_Versão enviada à ... - Infraero

RELATÓRIO DE GESTÃO 2OO8
Das 70 (setenta) dependências, apenas 50 (cinquenta) conseguiram atingir a
meta esperada de 100%, enquanto 8 (oito) delas ficaram com índices entre 90%
e 100%, e 12 (doze) localidades obtiveram índices inferiores a 90%.
O índice total da Infraero foi comprometido basicamente por 3 (três)
dependências: Sede, Aeroporto de Brasília e a Superintendência Regional do
Sudeste. Isto aconteceu porque tais localidades possuíam um quantitativo
elevado de cursos previstos e que não foram realizados, influenciando a meta
global de forma significativa.
Utilizando como base o resultado da Sede, que obteve índice de 60,53% de
realização, conclui-se que este resultado está diretamente relacionado a não
efetivação de eventos de mercado, sobre os quais a Superintendência de
Recursos Humanos – DARH não possui gestão.
É pertinente salientar que durante o ano podem acontecer fatos que tragam
necessidade de alteração na programação por um motivo de urgência o até
mesmo por mudanças nos planos de ação empresariais.
Deste modo, com o acompanhamento mensal realizado no ano de 2008, foi
possível identificar problemas no planejamento e, por conseguinte, adotar
providências para melhoria futura, dentre as quais nota-se a necessidade de
flexibilizar parte do planejamento de treinamento em benefício da própria
Empresa.
Indicador 8.2: Clima Organizacional (Percentual de implantação das ações de
melhoria).
Responsável: Superintendência de Recursos Humanos – DARH.
A meta para esse indicador está prevista para o exercício de 2009.
Diretoria Executiva
Superintendência de Planejamento e Gestão – PRPG 127