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Relatório_de_Gestão_2008_Final_Versão enviada à ... - Infraero

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RELATÓRIO DE GESTÃO 2OO8<br />

A <strong>Infraero</strong> também adotou como parâmetro para suas ativida<strong>de</strong>s o perfil básico<br />

<strong>de</strong> competências <strong>de</strong>finido para cada cargo e grupo <strong>de</strong> funções. O perfil<br />

relaciona quais são os comportamentos esperados dos colaboradores para<br />

cada competência humana.<br />

Treinamento e <strong>de</strong>senvolvimento<br />

Em <strong>2008</strong>, a <strong>Infraero</strong> investiu mais <strong>de</strong> R$ 16 milhões em programas <strong>de</strong> treinamento<br />

que contaram com a participação <strong>de</strong> 60 mil colaboradores. Foram oferecidos<br />

pela Empresa ensino <strong>à</strong> distância para as áreas <strong>de</strong> segurança, operações e<br />

gerencial, programas corporativos <strong>de</strong> treinamento, <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento (ensino<br />

fundamental), além <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong> formação para o setor <strong>de</strong> navegação aérea,<br />

atualização técnica e reciclagem. Para os profissionais <strong>de</strong> operações,<br />

segurança, carga aérea e engenharia foram ofertados cursos <strong>de</strong> capacitação.<br />

Programa <strong>de</strong> Benefícios<br />

A <strong>Infraero</strong> oferece, além dos Programas <strong>de</strong> Alimentação do Trabalhador (PAT) e<br />

<strong>de</strong> Assistência Médica, vários benefícios: Programa Auxílio Odontológico, Auxílio<br />

Creche, Auxílio Babá, Auxílio Material Escolar, Transporte Funcional, Seguro <strong>de</strong><br />

Vida em Grupo, Auxílio Funeral e Serviço <strong>de</strong> Assistência Social.<br />

Diversida<strong>de</strong><br />

A <strong>Infraero</strong> implantou a Política <strong>de</strong> Acessibilida<strong>de</strong> nos 67 aeroportos administrados<br />

pela Empresa. Destacam-se medidas e ações para garantir o atendimento<br />

especial <strong>à</strong>s pessoas com <strong>de</strong>ficiência ou mobilida<strong>de</strong> reduzida:<br />

Em <strong>2008</strong>, foi instituído o Comitê Nacional <strong>de</strong> Acessibilida<strong>de</strong> da <strong>Infraero</strong><br />

(CONACES), órgão <strong>de</strong> assessoramento da Diretoria Executiva, cujo objetivo<br />

é <strong>de</strong>finir diretrizes, procedimentos e ações alinhadas <strong>à</strong> Política <strong>de</strong><br />

Acessibilida<strong>de</strong> da Empresa;<br />

Capacitação <strong>de</strong> 1.634 colaboradores das comunida<strong>de</strong>s aeroportuárias,<br />

que lidam com o público, visando proporcionar melhor atendimento <strong>à</strong>s<br />

pessoas com <strong>de</strong>ficiência ou mobilida<strong>de</strong> reduzida;<br />

Capacitação <strong>de</strong> 850 profissionais por meio do Curso <strong>de</strong> LIBRAS – Língua<br />

Brasileira <strong>de</strong> Sinais;<br />

Realização do Fórum <strong>Infraero</strong> <strong>de</strong> Acessibilida<strong>de</strong> em Aeroportos, na cida<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> São Paulo.<br />

Participação da Feira Internacional <strong>de</strong> Tecnologias em Reabilitação,<br />

Inclusão e Acessibilida<strong>de</strong> (REATECH) e Feira Nacional <strong>de</strong> Reabilitação,<br />

Inclusão e Acessibilida<strong>de</strong> (REACESS), nas cida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> São Paulo e<br />

Diretoria Executiva<br />

Superintendência <strong>de</strong> Planejamento e <strong>Gestão</strong> – PRPG 209

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