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Saúde da população negra no Brasil: contribuições para

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de seguro-saúde equivalente ao dos brancos 49 , incluindo barreiras de linguagem, geografiae familiari<strong>da</strong>de cultural. E mais além, podem estar submetidos a dispari<strong>da</strong>desou efeitos negativos advindos <strong>da</strong> situação de financiamento ou de administração dosserviços de saúde, tanto quanto do ambiente legal, regulatório e <strong>da</strong>s políticas em quese inserem. Nessas situações, fica perceptível a abrangência do tratamento diferencial– ou <strong>da</strong>s dispari<strong>da</strong>des em saúde – que a população <strong>negra</strong> vai vivenciar.Um aspecto importante a ser considerado é que o tratamento desigual viola umasérie de tratados internacionais assinados tanto pelos Estados Unidos e <strong>Brasil</strong> quantopor outros países <strong>da</strong>s Américas, Europa e África, principalmente aqueles que se referemaos Direitos Huma<strong>no</strong>s, Econômicos, Sociais e Culturais, como também a ConvençãoInternacional <strong>para</strong> Eliminação de To<strong>da</strong>s as Formas de Discriminação Racial/Cerd.Os conceitos aqui colocados ain<strong>da</strong> deman<strong>da</strong>m uma explicitação maior do racismona sua condição de ideologia como a causa principal <strong>da</strong>s desigual<strong>da</strong>des contemporâneasque atingem negros e brancos. Sua vigência é reconheci<strong>da</strong> em to<strong>da</strong> a diáspora africana 50 ,conforme já acor<strong>da</strong>ram os Estados nacionais reunidos na III Conferência Mundial contrao Racismo, Xe<strong>no</strong>fobia e Intolerâncias Correlatas, que já citamos aqui. Também requisitaa compreensão de sua ação sistêmica em todos os níveis, que vai obrigar o recurso aferramentas amplas, ou seja, atingindo também setores exter<strong>no</strong>s à saúde, mas capazesde impactar direta ou indiretamente seus indicadores, e incisivas na busca de soluçõescompatíveis com os critérios de justiça almejados também <strong>no</strong> campo <strong>da</strong> saúde.Autores apontaram o conceito de racismo institucional como auxiliar importantena compreensão <strong>da</strong> abrangência do racismo e seus mecanismos de perpetuação, alémde ferramenta fun<strong>da</strong>mental <strong>para</strong> sua superação.7. Racismo institucionalO conceito de racismo institucional, também chamado de racismo sistêmico,foi criado em 1967 por Carmichael e Hamilton (King, 1996). Assinala a forma de racismoque se estabelece nas estruturas de organização <strong>da</strong> socie<strong>da</strong>de, nas instituições,traduzindo os interesses, ações e mecanismos de exclusão perpetrados pelos gruposracialmente dominantes. No caso <strong>da</strong> maioria dos países <strong>da</strong> diáspora africana – <strong>no</strong><strong>Brasil</strong> inclusive –, esse conceito fala não só do privilégio branco, mas de suas ações49. É importante lembrar que o sistema de saúde dos Estados Unidos é baseado na perspectiva de seguro-saúde,inseri<strong>da</strong> na opção <strong>da</strong> compra do direito ao serviço.50. O conceito de diáspora africana considera a <strong>no</strong>ção de povo desterritorializado, de modo comum ao povo judeu.Assim, assume a <strong>no</strong>ção de uni<strong>da</strong>de a partir de uma origem comum, que se aplica a africa<strong>no</strong>s escravizadosou não e seus descendentes residentes em outros continentes do mundo que não a África.Saúde <strong>da</strong> popupalação <strong>negra</strong> <strong>no</strong> <strong>Brasil</strong>: Contribuições <strong>para</strong> a Promoção <strong>da</strong> Eqüi<strong>da</strong>de339

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