- Page 1: Vägar till en öppnare arbetsmarkn
- Page 4 and 5: Arbetslivsinstitutets årsbok 2006:
- Page 7 and 8: FörordArbetslivsinstitutet fick 20
- Page 9 and 10: kapitel 1IntroduktionJonas Olofsson
- Page 11 and 12: Index400Arbetade timmar(miljoner)7
- Page 13 and 14: odde på hårda rationaliseringar i
- Page 18 and 19: kapitel 2Utvecklingen inom arbetsli
- Page 20: öppna samordningsmetoden, som inne
- Page 23 and 24: Procent10080604020MänKvinnorInakti
- Page 25 and 26: IrlandGreklandPortugalÖsterrikeSpa
- Page 27 and 28: ArbetsmiljöSverige har under mång
- Page 29 and 30: fort halva tiden eller mer. Sverige
- Page 31 and 32: DanmarkFinlandSverigeGreklandNederl
- Page 33 and 34: Aflodal C, Hallström J & Larén K
- Page 35 and 36: en rad olika avseenden. De olika f
- Page 37 and 38: Tabell 3.3. Medelantal sjukdagar f
- Page 39 and 40: ställs mot arbetslösheten 1995. D
- Page 41 and 42: Tabell 3.6. Omfattningen av arbetsl
- Page 43 and 44: statistiken. Sjukskrivna har inte h
- Page 45 and 46: © Foto: Therese Nilsson/ Bildhuset
- Page 48 and 49: 48© Foto: Jann Lipka/MIRA
- Page 50 and 51: Befolkningsförändringaroch potent
- Page 52 and 53: Index200150mer än 80 år65-79 år2
- Page 54 and 55: E. Bättre integration. En bättre
- Page 56 and 57: året, där hälften gäller flyttn
- Page 58 and 59: Procent25Procent2520Män20Kvinnor15
- Page 60 and 61: det att utbildningsmeriterna värde
- Page 62 and 63: arbetskraft är snarare en annan as
- Page 64 and 65: kapitel 6Den svenska ”vertikala m
- Page 66 and 67:
Procent1009080706050Inrikes födda
- Page 68 and 69:
Procent3025201510Utrikes födda kvi
- Page 70 and 71:
studier från USA (t ex Light & Ros
- Page 72 and 73:
ginalisering och, på en diskrimine
- Page 74 and 75:
etsmarknadens strukturomvandling, u
- Page 76 and 77:
Vem är handikappad? Hur många han
- Page 78 and 79:
HälsovillkorKroppsliga funktionero
- Page 80 and 81:
Astma/allergi/annan överkänslighe
- Page 82 and 83:
och långtidssjukskrivningar delvis
- Page 84 and 85:
temat ”Ett arbetsliv för alla”
- Page 86 and 87:
kapitel 8Förändrade organisations
- Page 88 and 89:
återhämtning. Den totala syssels
- Page 90 and 91:
är att arbetet oftast är väl avg
- Page 92 and 93:
personer med befattningar som VD, H
- Page 94 and 95:
är projektens syfte att vara ett s
- Page 96 and 97:
företagets strategi och sina perso
- Page 98 and 99:
sion av projektanställningar och d
- Page 100 and 101:
kapitel 9Könssegregering i utbildn
- Page 102 and 103:
Tabell 9.1. Könsfördelningen på
- Page 104 and 105:
än de man väntat sig. Abrahamsson
- Page 106 and 107:
stor del prov- och projektanställn
- Page 108 and 109:
studien bekräftas delvis av studie
- Page 110 and 111:
kvinnor 2003/2004 18 procent. Andel
- Page 112 and 113:
112
- Page 114 and 115:
kapitel 10Utbildning och arbetslive
- Page 116 and 117:
akademiskt inriktad utbildning på
- Page 118 and 119:
eror bland annat på unik kompetens
- Page 120 and 121:
vida utbildningssatsningarna sker i
- Page 122 and 123:
merna för små i program som är o
- Page 124 and 125:
kapitel 11Kompletterande ersättnin
- Page 126 and 127:
system ofta på branschnivå. De sk
- Page 128 and 129:
arbetsgivarna men indirekt av arbet
- Page 130 and 131:
Sverige än i länder där giltighe
- Page 132 and 133:
Aftonbladets ledare tisdagen den 3
- Page 134 and 135:
2004 ut sammanlagt 414 miljarder kr
- Page 136 and 137:
omvandlat arbetsmarknaden i sin hel
- Page 138 and 139:
till omställningsstöd. För det s
- Page 140 and 141:
nusson och Ottosson (2003). Det fin
- Page 142 and 143:
Lön/Löneutrymme1,4Arbetslöshet0,
- Page 144 and 145:
ReallönCentraliseringsgradFigur 13
- Page 146 and 147:
påverkas, vilket har betydelse fö
- Page 148 and 149:
det är inkomstskatt eller sociala
- Page 150 and 151:
Carling K, Holmlund B & Vejsiu A (2
- Page 152 and 153:
av arbetsbrist. Arbetsgivaren har d
- Page 154 and 155:
jobb. Därför minskar även utflö
- Page 156 and 157:
anställningar under en period om h
- Page 158 and 159:
uttryck i att undantag eller ”kry
- Page 160:
Ola Nygren är utredare och har fra