Proc<strong>en</strong>t3025201510Utrikes födda kvinnorInrikes födda kvinnorUtrikes födda mänInrikes födda män50198819901992199419961998200020022004Figur 6.3. Tidsbegränsade anställningar i Sverige bland inrikes- och utlandsfödda kvinnor och män 16–64 år. Proc<strong>en</strong>t av sysselsatta.Källa: Integrationsverket (2005, s 22) på basis av SCB, AKU, fjärde kvartalet för respektive år, samt Integrationsverkets egna beräkningar.numera ungefär samma andel tidsbegränsade anställningarsom inrikes födda kvinnor.M<strong>en</strong> äv<strong>en</strong> här beror mycket på var personerna ärfödda. Det ovan nämnda ULF-materialet, som redovisarett tvärsnitt av 1990-talet, pekar på att sysselsattafödda i före detta Jugoslavi<strong>en</strong> nästan tre gångeroftare än sv<strong>en</strong>skfödda, och personer födda i Mellanösternnästan fyra gånger oftare, var sysselsatta i tidsbegränsadejobb (Hjerm 2002, s 91 och 99). Dettaär dock rimlig<strong>en</strong> <strong>en</strong>bart <strong>en</strong> sida av d<strong>en</strong> pågå<strong>en</strong>demarginalisering<strong>en</strong>. Det svåröversättliga begreppet”hyperkasualisering” används av d<strong>en</strong> brittiska forskar<strong>en</strong>Bill Jordan (1996) för att beskriva hur grupperi befolkning<strong>en</strong>, ofta med invandrarbakgrund,tvingas leva på <strong>en</strong> snäv och osäker inkomstmarginalmed d<strong>en</strong> <strong>en</strong>a fot<strong>en</strong> inom ett alltmer strikt off<strong>en</strong>tligtbidragssystem och med d<strong>en</strong> andra på d<strong>en</strong> gråa ellersvarta <strong>arbetsmarknad</strong><strong>en</strong>, bero<strong>en</strong>de av <strong>till</strong>fälliga ochextremt osäkra jobb; ett problem som i sv<strong>en</strong>skt sammanhanghar diskuterats av Slavnic (2000, 2002).Med hjälp av ULF-data (Vogel 2002, s 37–38) fannman att personer födda i Turkiet, det tidigare Jugoslavi<strong>en</strong>,samt Afrika och Mellanöstern hade inkomsterunder socialbidragsnorm<strong>en</strong> fem <strong>till</strong> sex gångeroftare än sv<strong>en</strong>skfödda, vilket tycktes hålla i sig äv<strong>en</strong>efter många år (tio eller fler) i Sverige. Figur 6.4visar på iögonfallande skevheter i sysselsättnings-Proc<strong>en</strong>t80706050403020100SysselsattatotaltTidsbegränsadeanställningarSverigeLatinamerika”Tidigare Jugoslavi<strong>en</strong>”MellanösternAfrikaInkomst undersocialbidragsnorm<strong>en</strong>Figur 6.4. Sysselsättning och inkomst i olika regioner 1993–2000. Källa: Vogel 2002, s 38 och 19–99 på basis av ULF .68
grad, andel<strong>en</strong> tidsbegränsade anställningar bland desysselsatta samt individer med inkomst under socialbidragsnorm<strong>en</strong>.Det måste påpekas att resultat<strong>en</strong> förutlandsfödda varierar i betydande grad med vistelsetid<strong>en</strong>i Sverige, äv<strong>en</strong> om d<strong>en</strong> allmänna tr<strong>en</strong>d<strong>en</strong> ärklar för alla kategorier oavsett vistelsetid.”Andra g<strong>en</strong>eration<strong>en</strong>”Barn <strong>till</strong> invandrade, födda i Sverige eller barn <strong>till</strong>utlandsfödda som har kommit <strong>till</strong> Sverige som anhörigai förskole- eller i grundskoleåldern – d<strong>en</strong> såkallade andra g<strong>en</strong>eration<strong>en</strong> – tycks, med undantagför dem med nordisk bakgrund, vara utsatta för liknandehinder på <strong>arbetsmarknad</strong><strong>en</strong> som sina föräldrar(Integrationsverket 2002, s 48 ff). Unga utlandsföddasom invandrat som anhöriga efter sjuårsåldern löpersåledes tre gånger större risk än unga som fötts i Sverigeatt bli arbetslösa. Äv<strong>en</strong> födda i Sverige med tvåutlandsfödda föräldrar löper 40 proc<strong>en</strong>t större riskatt bli arbetslösa än barn <strong>till</strong> två sv<strong>en</strong>skfödda föräldrar.Vad som beskrivits som särskilt oroväckande(SOU 2003:92) är d<strong>en</strong> kategori av så kallade ”ungautanför” som blivit <strong>en</strong> <strong>till</strong>synes perman<strong>en</strong>t del av d<strong>en</strong>sv<strong>en</strong>ska vertikala mosaik<strong>en</strong> sedan början av 1990-talet.Det vill säga unga människor mellan 16 och 24år som vark<strong>en</strong> studerar, är registrerat arbetslösa ellerfår socialbidrag. Unga med invandrarbakgrundär klart överrepres<strong>en</strong>terade inom kategorin ungautanför och bland unga som får socialbidrag (Olofsson2005). Det handlar ofta om unga med <strong>en</strong>bartförgymnasial utbildning.Storstad<strong>en</strong>s segm<strong>en</strong>terade <strong>arbetsmarknad</strong>Sannolikt kommer många av dessa unga från de segregeradestorstädernas mångetniska förorter – de såkallade utsatta stadsdelarna – dit årtiond<strong>en</strong> av selektivbostadspolitik (Sangregorio 1984) och <strong>en</strong> kärvoch etniskt segm<strong>en</strong>terad urban <strong>arbetsmarknad</strong> hänvisatexkluderade invandrade och deras barn, <strong>till</strong>sammansmed förtidsp<strong>en</strong>sionerade, sjukp<strong>en</strong>sionärer,lågt avlönade <strong>en</strong>samförsörjare och andra socialt utsattagrupper.Här finns ett nära samband mellan låg inkomst,starkt bidragsbero<strong>en</strong>de och <strong>en</strong> osäker och marginellkoppling <strong>till</strong> d<strong>en</strong> mindre reglerade del<strong>en</strong> av <strong>arbetsmarknad</strong><strong>en</strong>,inklusive d<strong>en</strong> gråa eller informellasektorn – samband som fortfarande är bristfälligtutredda, trots <strong>en</strong> omfattande forskning och utredningsverksamhetom ”storstadsfrågor” sedan mitt<strong>en</strong>av 1990-talet. Under tid<strong>en</strong> tycks problem<strong>en</strong> växasnarare än minska samt bli allt mer ”rasifierade” (seMolina 1997).Sedan mitt<strong>en</strong> av 1990-talet har andel<strong>en</strong> utlandsföddavarierat mellan åtta proc<strong>en</strong>t i alla storstadsområd<strong>en</strong>med ”extremt hög inkomst” och mer än50 proc<strong>en</strong>t i alla områd<strong>en</strong> med ”extremt låg inkomst”,och d<strong>en</strong>na ojämna fördelning ökar snarareän minskar (Integrationsverket 2002, Storstadskommittén1997, s 55–57) i takt med att de mest resursstarkaindividerna och familjerna flyttar bort fråndessa områd<strong>en</strong> och nya grupper av invandrade, vilkahuvudsaklig<strong>en</strong> kommit <strong>till</strong> Sverige som flyktingar,flyttar in (se t ex Andersson & Bråmå 2004).De egna företagarnaI likhet med andra invandringsländer i Nordeuropaoch Nordamerika har program som försöker öka egetföretagande kommit att ses som <strong>en</strong> av de viktigastestrategierna för att inkludera personer från utomeuropeiskaländer socialt, öka deras välfärd och hindraatt de slås ut på <strong>arbetsmarknad</strong><strong>en</strong> (Ds 2000:69, SOU1996:55, 1999:49). Statliga åtgärder har därmed bidragit<strong>till</strong> att ytterligare öka överrepres<strong>en</strong>tation<strong>en</strong> ikategorin egna företagare bland olika grupper av utlandsföddafrån icke-OECD-länder och deras barn.Detta gäller äv<strong>en</strong> om man konstanthåller för kön,ålder, utbildning och andra viktiga eg<strong>en</strong>skaper förposition och karriär på <strong>arbetsmarknad</strong><strong>en</strong> (Hammarstedt2001, Scott 1999).Med <strong>en</strong> låg utbildningsnivå ökar sannolikhet<strong>en</strong> attnågon är eg<strong>en</strong> företagare, vilket förmodlig<strong>en</strong> betyderatt lågutbildade ser eget företagande som <strong>en</strong> möjlighetatt komma bort från arbetslöshet och bidragsbero<strong>en</strong>de(Lundh 2002, s 35–36). Eget företagande är nischerför personer med invandrarbakgrund med marginellapositioner på <strong>arbetsmarknad</strong><strong>en</strong>, m<strong>en</strong> det ger inte dekarriärmöjligheter och d<strong>en</strong> inkomstutveckling somgäller för <strong>till</strong>svidareanställda ”majoritetssv<strong>en</strong>skar” (set ex Hjerm 2001). Således tycks <strong>en</strong>ligt Hjerm d<strong>en</strong> positivaeffekt<strong>en</strong> på inkomst<strong>en</strong>, som framgår av ett antal69
- Page 1:
Vägar till en öppnare arbetsmarkn
- Page 4 and 5:
Arbetslivsinstitutets årsbok 2006:
- Page 7 and 8:
FörordArbetslivsinstitutet fick 20
- Page 9 and 10:
kapitel 1IntroduktionJonas Olofsson
- Page 11 and 12:
Index400Arbetade timmar(miljoner)7
- Page 13 and 14:
odde på hårda rationaliseringar i
- Page 17 and 18: DEL 1Trender i arbetslivet© Foto:
- Page 19 and 20: studerande, förtidspensionärer el
- Page 22 and 23: Procent100Unga - SverigeProcent100U
- Page 24 and 25: skulle kunna produceras om alla sys
- Page 26 and 27: Procent654FrankrikeNederländernaSp
- Page 28 and 29: SverigeFinlandDanmarkStorbritannien
- Page 30 and 31: familjeansvar ofta ett motsägelsef
- Page 32 and 33: den som nu är aktuella går främs
- Page 34 and 35: kapitel 3Utsorterad från arbetsliv
- Page 36 and 37: Tabell 3.2. Antalet individer med s
- Page 38 and 39: Procent arbetslösa3025201510500 1-
- Page 40 and 41: Tabell 3.5. Procentandel långtidsa
- Page 42 and 43: Tabell 3.7. Omfattningen av sjukfr
- Page 44 and 45: så som en följd av de krav som ar
- Page 46: 46© Foto: Bruno Ehrs och till hög
- Page 49 and 50: DEL 2Arbetsliv, tillväxt och välf
- Page 51 and 52: kapitel 4Demografin och välfärdss
- Page 53 and 54: Procent1008060402025-59 år60-64 å
- Page 55 and 56: större belopp och kan därmed komm
- Page 57 and 58: kapitel 5Unga som arbetskraftspoten
- Page 59 and 60: procent. Under hela perioden var ar
- Page 61 and 62: förskapet för en stor grupp unga
- Page 63 and 64: Not1. De siffror på den öppna arb
- Page 65 and 66: pansionen av ett tayloristiskt indu
- Page 67: EU/EES m flÖvriga EuropaResten av
- Page 71 and 72: vissa kategorier av invandrade är
- Page 73 and 74: Tolkningen av tjänstedirektivet ä
- Page 75 and 76: företagande i svensk retorik och p
- Page 77 and 78: det moderna begreppet formats som e
- Page 79 and 80: Befolkningen(16-64 år) 5 680 000Fu
- Page 81 and 82: ungefär 25 000 personer med så ka
- Page 83 and 84: försäkringar, laborerar myndighet
- Page 85 and 86: Arbetsorganisationer och anställni
- Page 87 and 88: Antal1 000 000800 000Summa tillverk
- Page 89 and 90: samhetsnära tjänsteföretag vi st
- Page 91 and 92: vara inriktade mot en mer osäker f
- Page 93 and 94: flaskhalsar kring personer med nyck
- Page 95 and 96: Tid och stressProjektens tydliga ti
- Page 97 and 98: vara attraktiv för projektledare s
- Page 99 and 100: Piore M & Sabel CF (1984) The Secon
- Page 101 and 102: arbetsdelning - det vill säga att
- Page 103 and 104: Tabell 9.3. Andelen sysselsatta (pr
- Page 105 and 106: Tabell 9.5. Andelen tidsbegränsat
- Page 107 and 108: Ett första steg är att synliggör
- Page 109 and 110: Tabell 9.7. Studenter efter ämneso
- Page 111 and 112: ReferenserAbrahamsson L (2000) Att
- Page 113 and 114: Samhällsinstitutionernas effekter
- Page 115 and 116: Tabell 10.1. En tablå över utbild
- Page 117 and 118: produktiviteten och den ekonomiska
- Page 119 and 120:
Uppgift saknasForskarutbildning2000
- Page 121 and 122:
även har svårigheter att få fotf
- Page 123 and 124:
den som återspeglar reella skillna
- Page 125 and 126:
Tabell 11.1. Män och kvinnor anst
- Page 127 and 128:
Vilka typer av inkomstbortfall täc
- Page 129 and 130:
man byter arbete. Anställningstide
- Page 131 and 132:
kapitel 12Arbetslinjen och omställ
- Page 133 and 134:
Procent2520TotaltAktivitets-/sjuker
- Page 135 and 136:
Tabell 12.1. Omställnings-, (trygg
- Page 137 and 138:
Även fondernas arbetssätt och org
- Page 139 and 140:
arbetslöshet och på när det är
- Page 141 and 142:
kapitel 13Lönebildningen, förhand
- Page 143 and 144:
mellan arbetslösheten och om löne
- Page 145 and 146:
Tabell 13.1. Medlemskap i fackföre
- Page 147 and 148:
typer av förändringar än central
- Page 149 and 150:
Procent1,00,80,60,40,20,01972197619
- Page 151 and 152:
Anställningsskydd, rörlighet och
- Page 153 and 154:
företagens vilja att nyanställa m
- Page 155 and 156:
Ju oftare politiker och organisatio
- Page 157 and 158:
En uppsägning som inte är sakligt
- Page 159 and 160:
FörfattarpresentationerKerstin Ahl